[호텔경영]호텔리베라 HOTEL RIVIERA

소개글

리베라 호텔의 관한 PPT
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목차

1. 호텔 리베라 소개
2. 유래
3. 연혁
4. Floor Information
5. 객실
6. 연회장
7. 웨딩
8. 레스토랑
9. 부대시설
10. 주차시설
11. 청소상태
12. 주고객층
13. 장.단점, 보완대책
14. 추구하는 목표
15. 교 통
16. 인터뷰

본문내용

1.호텔 리베라 소개
법 인 명 : (주)신안관광
개관일자 : 1987. 12. 12
주 소 : (135-952) 서울시 강남구 청담동 53-7
대표이사 : 박 길 수
총지배인 : 박 길 수
객 실 수 : 181실
등 급 : 특급
대표전화 : [phone]/ Fax:[phone]
객실예약 : [phone]
연회예약 : [phone]
가맹카드 : 국내외 대부분의 카드

16.인터뷰
Q : 직원 모집은 어떻게 하고 있습니까?
A : 인터넷상에서 모집하는 방법으로는  카페나 호텔 사이트를 통해 직원을 모집  합니다. 또는 인력업체를 통해서 직원을 구하기도 하고 그리고 해당학교의 교수추천을 받아 채용하기도 합니다.
보통 호텔에서는 아르바이트나 실습을 하다가 계약직으로 또 정식직원으로까지 되기도 하는데 이와 같이 직원 채용 방법에 아르바이트나 실습을 하다가 직원으로 뽑아 채용하기도 합니다. 여기 리베라 호텔에서도 아르바이트나 실습을 하다 계약직 까지 올라 갈수 있다고 합니다. 이런 방법들을 통해 직원을 채용하고 있습니다. 

Q : 그렇다면 직원을 채용할 때의 기준은 무엇입니까?
A : 직원을 뽑을 때 기준은 이렇습니다.
직원을 채용할 때의 기준은 먼저 가장 중요하게 보는 것은 외국어실력을 강조하고 있습니다. 외국어를 능숙하게 잘 해야 합니다. 특히 영어나 일본어를 중요시하고 있습니다. 그다음으로 가장 중요하게 생각하는 것이 바로 해당경력입니다. 4년제 대학이건 전문대이건 학교 학과출신보다는 얼마나 많은 실습을 해보았고 경력이 얼마만큼 있는가를 중요하게 생각하고 있습니다.
직원을 채용할 때 이 두 가지를 가장 중요하게 보고 있고 또 하나 세 번째로 뽑자면 학과출신입니다.
이렇게 해서 첫 번째가 외국어실력 두 번째가 해당경력 그리고 세 번째가 학과출신입니다.

참고 자료

없음