[경영]한국기업의발달과정과 기업문화

소개글

60년대부터 80년대까지의 한국 기업의 발달 과정과 CEO의 자질 그리고 기업문화에 대한 정보를 얻을 수 있는 자료입니다.

목차

제 1 장 서론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3P

제 2 장 한국 기업의 발달과정‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3P
제 1 절 한국 1960년데 경제개발 정책과 기업진단 형성‥‥‥‥‥‥‥‥3P
제 2 절 부실차관기업 정리와 8‧3조치‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5P

제 3 장 1970년대 경제개발 정책과 기업집단의 성장‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7P
제 1 절 경제환견의 변화와 기업집단‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7P
제 2 절 1970년대 기업집단의 구조변화‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9P

제 4 장 1980년대 산업합리화 조치와 요약 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10P
제1절 중화학투자와 조정과 부실 기업정리‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10P
제2절 부실기업정리와 기업집단‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12P

제 5 장 한국기업 발달의 결론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12P~13P

제 6 장 최고경영자의 위상과 역할‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13P
제 1 절 최고경영자의 위상‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13P
제 2 절 최고경영자의 역할‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15P
1. 혁신가로서의 역할‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15P~16P

제 7 장 CEO의 자질‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18P
제 1 절 CEO의 자질‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18P

제 8 장 기업문화‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18P
제 1 절 기업문화 연구의 배경‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥18P
제 2 절 기업문화 연구의 발전론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20P
제 3 절 기업문화의 형성과 유형‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20P

제 9 장 기업문화 개발의 개념적 이해‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22P
제 1 절 기업문화 개발‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥22P
제 2 절 기업문화 개발의 영향 요인‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥23P
제 3 절 기업문화 개발의 과정과 방향‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥24P
제 4 절 기업문화의 기능과 조직성과‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥24P

제 10 장 기업문화의 개발활동‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥25P
제 1 절 기업문화 개발활동‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥25P
제 2 절 기업문화 개발의 영향요인‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥26P

제 11 장 기업문화의 연구결과‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥27P
제 1 절 기업문화의 연구결과‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥27P

참고문헌‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥30P

본문내용

제 2 장 한국 기업의 발달 과정
제 1 절 한국 1960년데 경제개발 정책과 기업진단 형성

1. 경제 개발과 대기업의 등장

한국경제의 성장과정을 1950년대와 1960년대의 두 시기로 나누어 두 시기로 나누어 비교 해 볼 때, “경제적 성과는 경제성장에 주력하는 지도력에 의하여 좌우된다.”는 가설이 1960년대 초를 전후아여 나타난 경제적 성과의 불연속성을 어느 정도 설명하고 있다고 볼 수 있다. Adlman.lrma and Cynthia Taft Morris, Society, Politics and Economic Development, 경제개발과 정부 및 기업가 역할(사공 일, 존스)에서 재인용

5‧16쿠데타를 통해 등장한 혁명주체 세력은 “민주주의의 발전은 경제건설의 성패 여부에 달려 있다”는 논리를 통하여 경제성장을 최우선적인 정책목표로 제시하고 ‘지도받는 자본주의’를 실천전략으로 표방하였다. ‘지도받는 자본주의’라 할지라도 정부가 생산계획을 수립할 수는 있지만, 정부 스스로 생산활동과 자본형성의 주체가 될 수는 없었다 물론, 정부도 공기업을 통하여 생산을 하고 자본은 축적할 수 있다. 그러나 60년대 공기업의 비중이 제조업 대비 15% 선을 유지하였다는 것은 생산활동이 민간기업에 의해 주도되었음을 시사한다.
. 따라서 정부는 생산계획의 실천자로서 민간기업을 필요로 하였으며, 민간기업은 생산활동을 통하여 자본을 축적할 수 있었다.
그러나 경제개발계획의 착수 당시, 민간기업의 자립기반은 정부의 개발계획을 실천할 수 있을 정도로 확고하지 못하였다고 평가된다 60년대 초에 우리 경제의 자립과 고도성장을 밀고 나가는데 가장 큰 애로는 개발의 주역을 담당해야 할 민간기업의 존립기반이 허약했기 때문이다
. 따라서 정부는 경제개발계획의 실천집단을 따로 육성하여야만 하였으며 이 육성 집단이 바로 대기업이었다고 할 수 있다.
대기업 육성의 원인으로는 다음 두 가지를 생각해 볼 수 있다.

첫째, 규모의 경제를 실현하기 위하여 대기업을 육성하였다고 볼 수 있다.(암스덴에 따르면, 박정희 대통령은 규모의 경제를 실천할 대규모 공장을 건설하기 위하여 대기업 육성을 계획하였다고 한다).
둘째, 수출주도 산업화전략을 효율적으로 추진하기 위하여 대기업을 육성하였다고 볼 수 있다.(서재진에 다르면, 대기업은 수출 선수로서 육성되었다고 한다.)

따라서 대기업 육성의 원인은 경제개발전략의 성격상, 대기업을 육성하는 것이 효율적이라는 정책적 판단에서 찾을 수 있다. 그러나 정책적 효율성 못지 않게 경제개발전략을 추진하는 과정에서 대기업들이 자체적인 계획안을 건의하고 정부의 계획사업에 경쟁적으로 참여하는 등 기업가정신을 보여준 점 또한 평가 되어야 할 것이다.

참고 자료

①The Five Temprations A CEO
저자: Patrick Lencioni 출판사: 위스덤 하우스, 2000년
②Obsessions of An Extraordinary Executive
저자:Patrick Lencioni 출판사:위스덤 하우스, 2000년
③한국의 기업문화 개발,
저자: 반민생, 출판사: 무역경영사 2000년
④한국의 기업진단, 저자: 한국경제 연구원,
출판사: 한국경제 연구원, 1995년
⑤제도‧기업시스템 한국기업의 진로 김석용,
출판사: 삼영출판사, 1999년
⑥세계가 두려워할 한국기업 어떻게 만들것인가,
저자: 김인수, 출판사: 삼성경제연구소 2001년
⑦경영학원론, 저자: 신유근,
출판사: 다산출판사, 2000년