[영어면접][취업]영어 인터뷰의 준비와 성공요령 및 영어인터뷰 단골 질문

소개글

본 자료는 연세대학교 취업지원프로그램 [취업과 진로] 강의에 제출한 자료입니다. 영어인터뷰에 대한 최근의 트랜드와 인터뷰전 체크포인트, 영어인터뷰의 요령 및 예상질문 및 돌발상황에서의 대응, 인터뷰 핵심포인트등을 다양한 예문과 함께 정리하였습니다. 현재 L그룹 신입사원으로서 그간 면접준비를 하면서 많은 도움이 되었습니다. 영어면접을 준비하시는 예비취업생분들께 꼭 권해드리고 싶습니다.

목차

1. 인터뷰의 목적과 최근 동향
1) 개요
2) 영어 인터뷰의 목적
3) 최근 인터뷰의 동향

2. 인터뷰의 종류와 사전 준비 방법
1) 인터뷰의 종류
가. 개별면접
나. 집단면접
다. 집단토의식 면접
2) 사전 준비 요령
3) 기업정보 점검사항

3. 성공적인 인터뷰에 대한 연구
1) 영어 인터뷰의 요령
가. 영어회화능력 테스트
나. 번역능력 테스트
다. 영작능력 테스트
2) 인터뷰시 주의할 점
3) 인터뷰의 평가요소
4) 영어 인터뷰 단골 질문 (예문 및 대답)
5) 면접관이 싫어하는 인물형
6) 영어 인터뷰 에티켓
7) 인터뷰의 순서
8) 외국인 회사 인터뷰 요령
가. 외국계 기업 입사에 절대적인 면접
나. 외국계 기업의 면접평가의 핵심 포인트
- 지원기업과 업무에 대한 이해정도
- 의사소통능력(Communication Skill)
- 말을 길게 하는 것보다는 간단명료하게

4. 제언

본문내용

예상질문

귀하가 전공한 학과는 어떤 내용의 지식을 배웁니까?
(9) 장점- Strengths
What do you consider to be some of your most outstanding qualities?
What is your greatest strength or asset?
In what areas have others been particularly complimentary about your abilities? Why?
From a performance standpoint, what do you consider your major attributes?
Describe your three greatest strengths and tell me how you used them to bring about improvements in your job.
In what ways are your qualifications unique or distinctive?
What would your current boss describe as your three greatest assets? Why?

(10) 단점- Weaknesses
From a work standpoint, what has been your biggest shortcoming? Why?
As you view your overall qualifications for this position, what do you see as some of your development needs?
What aspect of your overall capabilities would you most like to improve?

(11) 인간관계- Interpersonal Skills
With what kind of people do you most enjoy working?
With what kind of people do you have difficulty working? Why?
Describe your relationship with your past boss.
In what areas did you agree?
In what areas did you disagree? Why?
What factors most influenced your positive feelings?
Tell me about a time when you had a major conflict with another employee.
What was the cause of the conflict?
What things did you do to alleviate the problem?
What were the results?

참고 자료

없음