[경영]일본의 노사관계 특징과 변천과정
- 최초 등록일
- 2006.04.22
- 최종 저작일
- 2006.03
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소개글
일본의 노사관계 특징과 변천과정에 대하여 작성한 레포트
목차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 일본적 노사관계의 특질
Ⅲ. 일본 노사관계의 형성배경
Ⅳ. 일본의 노동조합운동과 노사관계의 변천과정
Ⅴ. 맺는 말
<참고문헌>
본문내용
일본은 구미선진국에 비하여 매우 늦은 시기에 공업화과정에 진입했음에도 불구하고 어떻게 급속한 고도의 경제성장과 선진공업국에 진입이 가능했으며, 그의 원동력은 과연 무엇이었는가에 대한 관심이 집중되면서 일본 특유에 경영기법 및 기업내이 노사관계에 대한 연구가 일본의 국내외학자 및 실무가에 의해 본격적으로 전개되어 왔다고 볼 수 있다. 본 연구에서는 우선 일본기업의 경영안정과 노사관계의 발전에 영향을 끼쳐온 종신고용제 및 연공서열형 임금제와 기업별 노동조합의 주요 특질과 그의 형성배경에 관하여 고찰한 후, 이를 토대로 한 일본의 노동조합운동과 노사관계의 역사적 변천과정에 대하여 살펴보고자 한다.
참고 자료
ㆍ고리창(1980), 일본의 노사관계, 동양경제사보사
ㆍ일본법정대학 대원사회 문제 연구소편(1996), 연합시대의 노동운동
ㆍ총합노동연구소, 일본후생노동성(2003.6)
ㆍ단체교섭과 노동쟁의에 관한 조사보고