[행정학]인력정책과 리더쉽

소개글

행정학 리포트 입니다...

목차

1 . 인력정책의 정의
2 . 인력정책의 내용
3 . 인력정책의 나아가야할 방향

리더십(leadership)

-서론-

-본론-

1 . 리더십의 정의
2 . 리더십의 내용
3 . 리더십의 과정

4 . 리더십의 유형

-결론-

@ 참 고 문 헌@

본문내용

3 . 인력정책의 나아가야 할 방향

현대사회에서는 갈수록 복잡하고도 다양한 정책문제들이 제기되고 있다. 정부가 이에 효과적으로 대응하기 위해서는 행정인력의 전문화가 무엇보다 우선적으로 요구된다. 일반적으로 볼 때 전문화는 조직목표의 효율적인 달성을 위한 수단이 될 뿐만 아니라 정치적으로 중립적인 업무수행을 가능케 한다는 면에서 의의를 찾아볼 수 있다. 또한 전문적 지식에 바탕을 둔 정책판단은 행정책임성 확보를 위한 하나의 필요조건이 되기도 한다(Friedrich, 1940: 12).

참고 자료

정상현, (리더십론) , 신아출판사, 2001
정상현, (현대발전행정론) , 신아 출판사, 2000
정상현, (행정학) , 신아 출판사, 2001
정상현 ,(인력정책과 리더십) ,신아 출판사, 2004
노화준, 「정책학 원론」, 박영사, 1995
김만기 외, 「행정학 개론」, 대영문화사, 1988
백완기, 「행정학」, 박영사, 1984