[경영]잘되는 회사는 따로 있다 요약 정리

소개글

잘되는 회사는 따로 있다는 책을 요약 정리 했습니다.
잘되는 회사의 조건을 다룬 책입니다..

목차

1.철저히 이기적인 회사가 성공한다
2.개인의 탐욕과 건전한 동기를 인정한다
3.회사는 사교클럽이 아니다

본문내용

13.토론은 중요하다. 그러나 만병통치약은 아니다.
토론은 의사결정을  하기전에 관련자들이 모여 서로의 생각을 들어보고 결정하기 전에 꼭 고려해야 할 사항에 대해서 점검해 보는 계기가 된다.
회의가 말 잘하고 임기응변에 능한 사람 중심으로 진행되기 쉽다.
14.자금부, 회계부가 큰소리 치지 않는다.
자금부,회계부가 힘이 세다는 것은 회사의 자금사정이 좋지 않거나 투명한 회계를 하지 모하고 대주주를 위한 떳떳하지 못한 자금흐름이 있을 가능서이 높다.
15.좋은 인재와 아이디어는 어디에서든지 얻는다.
필요한면 외부에서 인재와 아이디어를 얻는데 주저하지 않는다.
16.아르바이트생도 사장이 될수 있다.
ups에서는 운전사로 입사해더라도 회사를 위해 열심히 일하고 능력을 인정받으면 경영진이 될수 있다.
"우리회사의 사장도 시작은 시간제 아르바이트였습니다. 여러분도 우리 회사에서 꿈을 찾아 보십시오"
17.바쁜 사람보다 일하는 사람이 대접받는다.
18.사장의 철학을 실천하는 분신들이 있다.
사장의 분신과도 같은 지도자가 양성되면 중책을 맡기고 리더를 보좌하게 한다.
징기스칸의 성공비결은 자기와 닮은 지도자를 키워서 사방으로 보낸것에 있다.
이랜드의 박성수 사장은 qt를 통해 성경말씀을 어떻게 경영에 적용시킬 것인가 같은 대화를 통해 정신을 일치시켰다.
19.다단계 판매로 성공한 직원이 없다.
회사의 직원들이 불안하니 근무시간에 개인사업을 하게 되는 것이다.
20.사내에 주식투자 성공담이 떠돌지 않는다.
주식투자 성공담이 많아진다는 것은 근무시간에 딴데 신경써서 성공한 직원이 많다는 것이고 회사에 대한 집중도가 떨어진다.
21.메모하지 않는 사원은 살아남지 못한다.
22.책보는 직원이 많은 회사가 성공한다.
독서대학과 같은 프로그램을 통해 직원들에게 체계적으로 책을 읽게한다.

참고 자료

없음