[인사조직론]성과보상제의 변화

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핵심인재 S.A.H급 분류 관리
다양한 인센티브제도 도입
신기술 특허 PI제 도입
임원육성제도 실시
임원 대상 MBA 개설
특별 격려금 지급
직무중심 성과보상제 도입
신규사업 PI제 도입
성과보상제 실시

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