[경영학]클로즈드샵과 항운노조

소개글

전국항운노조와 노무공급독점권관련,,,레포트

목차

1. 전국항운노조와 클로즈드샵
2. 항운노조와 노무공급독점권과의 관계
3. 항운노조관련 외국의 사례
4. 노무공급독점권에 관한 논란

본문내용

우리나라와 같이 식민지배로 인해 자주적인 자본주의 경로를 밟지 못한 나라들에서는 주로 광업이나 유통부문에서 임금노동자가 나타나는데, 항만하역노동자 역시 19세기 후반 개항과 더불어 나타나기 시작했다. 1907년 일본의 산업자본진출과 함께 본격적으로 들어오기 시작한 일본의 항만하역업체들은 부산과 인천 등지에서 ꡐ창신조ꡑ, ꡐ수신조ꡑ라는 노동공급거간기관을 만들어 하역작업에 필요한 노동자를 확보해 합숙시키면서 일본 하역회사와 하역작업 도급계약을 체결해 이들을 공급했다. 또한 십장제도를 둬 십장에게 노무감독을 맡게 했다. 일제 때 고착된 십장제는 해방 뒤에도 이어졌는데, 십장제는 약 15~20명의 노동자로 편성된 개별작업반을 기본단위로 하고, 도반장 또는 십장은 이와 같은 반을 여러 개 거느리고 있는 구조다. 이는 지금도 마찬가지다.

참고 자료

없음