[여성학]출산휴가 설문조사

소개글

출산휴가에 대해서 직접 고등학교 교사들을 찾아가서
설문조사를 했습니다.

목차

1. 들어가는 말
2. 자료조사 방법 및 범위 분석
3. 자료 분석
4. 나오는 말
5. 첨부 자료

본문내용

여성학을 학습하며 여러 가지 여성과 관련된 사회의 문제의식을 가지게 되었다. 그 중, 우리 조는 직장을 가진 여성들이 사회와 직장으로부터 불이익을 받을 수 있는 문제에 초점을 맞추어‘출산휴가’라는 주제를 선택하게 되었다. 일반 직장의 여성들은 우리가 아는바와 같이 출산휴가로 인한 월급, 채용에 있어서의 차별 심지어는 퇴직을 강요받는 일까지 여성이라는 이유만으로 불이익을 많이 받는다. 우리는, 그러한 직장 여성들 중, 공무원으로 그나마 불이익이 덜할 것이라 생각된 교사들을 중심으로 출산휴가에 관한 문제의식을 짚어보고자 한다. 내용에서 알아보겠지만 처음의 생각과는 달리, 교사들도 일반 직장여성들과 다를 바 없는 양상을 띠어 우리를 놀라게 했다.
여성차별. 출산휴가라는 주제를 통해 조금이나마 그 속을 엿보고자 한다.

2. 자료조사 방법 및 범위 ■ 분석

■ 자료조사 방법
- 설문지 조사 방법 (남녀교사의 설문지를 달리 설정)
- 인터뷰형식 조사 방법

■ 자료조사의 범위
- 일반 고등학교를 중심으로 남, 여, 남녀공학 고등학교를 범위로 지정.
여교사뿐만 아니라 남교사의 참여도를 높이기 위해 노력.

■ 조사학교 및 참여인원
▷ 조사학교
- 동명 여자 고등학교 (8명)
성남 고등학교 (10명)
수원 장안 고등학교 (11명)
▷ 총 참여인원
- 총 29명

참고 자료

없음