[한국행정]권위주의 문화 하에서의 한국행정의 가장 심각한 문제점과 해결책

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권위주의 문화 하에서의 한국행정의 가장 심각한 문제점과 그 문제의 배경과 내용, 그리고 그 해결책
한국행정의 이해 레포트 입니다

목차

권위주의 문화 하에서의 한국행정의 가장 심각한 문제점과 그 문제의 배경과 내용, 그리고 그 해결책

본문내용

우리나라의 권위주의 문화는 역사적으로 정치체계와 사회질서를 유지하기 위한 수단으로 존재했던 과거 관존민비사상이 지금 행정의 권위주의 성격의 바탕이라고 볼 수 있고 그 외에 조선시대의 가부장제에서는 가장의 권한을 신성시하고 침해할 수 없는 질서의 일부분으로 여겨 가장에게 복종하고 그 명령에 따르는 명령-복종의 상하 구조를 가진 가족관계를 이루고 있었다. 그리고 그 외에도 남존여비사상과 식민통치기간 중에 일제의 군대식 서열화가 지배적인 분위기와 행정에 있어서도 지배적이고 지시. 명령위주의 중앙집권적인 통제방식이 우리나라 권위주의 문화의 배경이라고 볼 수 있다.
이런 권위주의 문화 하에서 이루어진 한국 행정은 현재 과거보다 그 성격이 줄어 들기는 하였지만 아직 권위주의적인 성격이 남아있는 것은 사실이다. 권위주의 문화 하에서 조직 내에 의견이나 행동에 있어서 일관성이나 동질성이 잘 이루어져 업무를 처리하는데 있어 능률성이 높다는 장점이 있기는 했지만 이런 권위주의 문화가 점점 민주화적 성격이 강해지고 있는 현재 사회분위기에 맞지 않고 사회적인 문제점의 원인이 되고 있는 것이 사실이다.

참고 자료

한국민주주의와 정치발전] 법문사, 저자 한승조
-학위논문 “韓國의 權威主義體制의 生成과 構造” 저자 김선종