[인적자원관리]경력개발관리

*현*

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최초 등록일: 2005.11.20
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경력개발의 의의와 목적 중요성등이 자세하게 나와 있습니다.
여러책들을 참조한 자료로 구성되어 있습니다.
워드도 있으니 많은 참조 바랍니다.

본문내용

1.1 경력개발의 의의
1. 경력
개인적으로 인지되는 것이고 사회적으로 제약되는 것, 한 개인이 시간과 공간을 통해서 선택해 온 조직화된 경로.
(1) 직위의 상승 즉, 승진을 포함한다.
(2) 자기 나름대로의 전문성을 가진다.
(3) 시간의 경과에 따른 안전성이 있는가.
2. 경력개발
조직의 욕구와 개인의 욕구가 합쳐 될 수 있도록 각 개인의 경력경로를 결정하는 활동.
(1) 홀(D.T. Hall) : 개인의 생애를 통하여 직무에 관계된 제 경험과 활동에 관련한 태도 및 활동의 개인적으로 지각된 연쇄라고 정의

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