[행정학]공무원의 보수와 사기양양제도

소개글

행정학개론 수업시간에 쓴 레포트입니다
책 내용을 주로 참고하여서 쓴 것입니다.

목차

1. 공무원의 보수
2.연금 및 복리후생 제도
3.고충처리와 제안제도

본문내용

1. 공무원의 보수
공무원의 보수는 공무원이 근로에 대한 대가로 받는 금전적 보상이다. 공무원 보수규정 제 4조에 의하면 보수는 봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말하는 것으로 정의되고 있다. 봉급은 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성 및 책임의 정도와 재직 기간 등에 따라 계급별 및 호봉별로 지급되는 기본급여를 말한다. 수당은 직무 여건 및 생활 여건등에 따라 지급되는 부가급여를 의미하는 것으로, 보수 제도의 탄력성을 확보시켜 주기 위한 것이다.
공무원의 보수는 공익과 공공복지의 증진을 주된 임무로 하고 있다는 측면에서 볼 때 민간의 임금과는 다른 특성을 지닐뿐만 아니라 임금수준 결정 기준도 다르다.

참고 자료

현대사회와 행정 2005. 박수영저