[장애인재활]장애인직업재활 및 장애인직업재활시설

소개글

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여러 자료를 이용하여 짜임새 있게 논리적으로 잘된 글입니다.

목차

Ⅰ. 장애인직업재활
1. 장애인직업재활의 개념
2. 장애인직업재활의 기본원칙
3. 장애인직업재활의 과정
4. 장애인직업재활의 형태

Ⅱ. 장애인직업재활시설
1. 장애인직업재활시설의 개념
2. 직업재활시설의 운영현황
3. 장애인직업재활시설의 종사자

본문내용

1. 장애인직업재활의 개념
직업은 개개인의 삶의 형태와 그 내용을 결정하는 중요한 요인으로 우리의 삶과 분리해서는 생각 할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적 또는 정신적 손상의 결과 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 실질적으로 감소된 사람으로 직업을 갖는데 제한적이다. 국제노동기구(ILO) 제99호 권고에서는 장애인직업재활은 “직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로써 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 원조하는 것”을 의미한다고 규정하고 있다.
또한 McGowan(1969)은 직업재활이란 ‘심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 사회적, 직업적 경제적 능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로서 일할 권리와 의무를 정상인과 똑같이 갖게 하는 것’이라 정의하였다.
종합해보면 장애인직업재활이란 장애인의 직업적 가용능력을 최대화 시켜 직업을 갖게 하고 고용상태를 유지하며 직업을 통하여 정상인과 같은 삶을 영위하게 돕는 과정이라고 정리할 수 있다
2. 장애인직업재활의 기본원칙
장애인직업재활의 이념은 일반적으로 인권의 존중, 생존권의 존중, 정상화의 존중, 평등의식의 존중 등으로 나누어 볼 수 있다. 이러한 이념들은 직업재활을 이룩함으로써 효율적으로 달성할 수 있고, DiMichael(1969)은 직업재활의 효과적인 성취를 위해서는 다음과 같은 원칙을 준수하여 계획하고 실행하여야 한다고 말한다.
① 모든 사람은 기본적인 인간의 가치를 가지고 있으므로 장애인도 심신의 결함 범위 내에서 인생의 행복을 추구하도록 지원해야 한다.
② 모든 사람은 사회성원의 일원이므로 장애인들이 사회에서 받아들여질 수 있도록 적응력을 신장시켜야 한다.
③ 모든 개인의 자질은 중요시되어야 하고 보호 및 계발되어야 하기 때문에 장애인의 자질도 존중되고 계발되어야 한다.
④ 장애인이 장애로 인한 결함의 한계성과 환경의 한계성을 인식하고 현실적으로 대처해 나가도록 도와야 한다.
⑤ 장애인의 신체적 욕구뿐만 아니라 정신적, 사회적, 경제적인 욕구를 참작하여 전인적으로 도와야 한다.

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