• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

[노동법]최저임금제와 기타 법적제도

*무*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2005.10.28
최종 저작일
1997.01
14페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

노동법레포트 입니다~!!!
에이뿔~!!!!

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 아르바이트의 현재

1. 아르바이트란

2. 대학생들의 아르바이트의 실태
1) 아르바이트의 종류
2) 아르바이트생의 평균 임금

3. 아르바이트생의 권리

Ⅲ. 최저임금제와 기타 법적 제도

1. 최저임금제란
1) 최저임금제의 개념 및 연혁
2) 최저임금제의 목적
3) OECD주요국가의 최저임금제
4) 우리나라의 최저임금제

2. 기타의 법적 제도
1) 근로계약서
2) 산업재해보상보험제도

Ⅴ. 현 실태조사와 문제점

Ⅵ. 해결방안

본문내용

Ⅰ. 들어가며

중학교 연합고사를 치고 난 후, 돈을 벌고 싶다는 욕심에 나이를 3살이나 속이고 막노동이란 것을 첨으로 해보게 되었다. 이게 나의 첫 번째 아르바이트가 아니었나 싶다.
25년을 살아오면서 흔히 줄인 말로 ‘알바’라고도 하는 아르바이트를 여러 가지 해보았다. 레스토랑 서빙에서부터 앞에서 언급한 막노동, 대형 할인마켓의 판매직까지 말이다. 그러나 이런 아르바이트를 하면서 불만이었던 점이 한두 가지가 아니었다. 먼저 아르바이트의 가장 큰 목적으로서 접근했을 때 그 당시 가장 큰 불만은 내가 일하고 받는 임금이 정말 적은 액수였다는 점이다. 처음으로 해 본 아르바이트인 막노동은 별론으로 하고 가장 처음 철들고 시작한 레스토랑에서의 서빙은 정말 노동력의 착취였다고까지 말할 수 있다. 그때야 워낙 돈이란 게 벌고 싶어서, 단지 내 손으로 적은 돈이지만 벌 수 있단 점에서 불만스럽지만 아무 말 않고 일했지만, 돌이켜 생각해보면 하루에 8시간가량을 일하며 하루에 버는 돈은 고작 1만6천원의 금액이었다. 그것마저도 장사가 잘 될 때의 말이다. 장사가 저조하다 싶으면 계약시간과 다르게 일찍 퇴근해야만 했고 일찍 퇴근한 만큼 금액은 줄어들 수밖에 없었다. 그나마도 난 체인이 있는 대형 레스토랑이란 이유로 많이 받는 편이었다. 주위에 다른 친구들은 채 2000원도 안되는 금액을 받으며 아르바이트를 하고 있는 실정이었으니 말이다.
그 다음 불만은 정규직이 아닌 이유라서, 아니면 내가 능력이 부족해서 인지는 모르겠으나 고용주가 나에게 하는 행동들은 정말 불만이었다. 정규직 직원들과 같이 일해서 더 그렇게 느껴지기도 했겠지만 말 하나부터 행동하나까지 차별을 받아야 했고, 혼자서의 피해의식일지는 모르나 아니꼬우면 나가란 식이었다. 비단 나뿐만이 아니다. 아르바이트의 가장 큰 애로사항 중 하나가 고용주의 눈치를 봐야한다는 사실이다. 일하고 싶어 하는 사람은 많으니 하기 싫으면 나가라는 식의 고용주 앞에서 조금이라도 돈을 벌기위해 말 못하고 묵묵히 일했어야 했으니 말이다.
지금은 비록 아르바이트를 하고 있지 않지만 얼마 전까지만 하더라도 아르바이트를 했었다. 비록 학교 학생회 때문에 바쁘다는 핑계로 그만 두긴 했지만, 곧 방학이 시작되면 아르바이트를 할지도 모르는 일이고 또 아르바이트라는 특수한 상황 속에서 다시 한번 전철을 되풀이 하지 말자는 의도에서 이렇게 글을 써본다.

참고 자료

없음

자료후기(2)

*무*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 노동법상 최저임금 4페이지
    노동법상 최저임금 ? ... 최저임금제도의 의의 최저임금제도란 국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 ... 인정할 수 없는 것 기타 최저임금액 에 산입하는 것이 적당하지 아니한 임금
  • 한글파일 최저임금제도 4페이지
    국가의 법률에 의하여 최저임금 이하로 노동자의 고용을 금지하는 제도이다. ... 최저임금제도 목차 최저임금제도 1. 입법의 필요 2. ... 임금이 통상적으로 도급제 기타 이와 유사한 형태로 정하여져 있는 경우에 있어서
  • 한글파일 [생활속의 경제] 최저임금제의 이론적 배경/모범답안 1페이지
    최저임금에 관한 심의 및 기타 업무를 위해 최저임금위원회 가 노동부에 설치되었고 ... 최저임금법은 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 노동자의 최저임금수준을 ... 따라서 최저임금제도는 빈곤 퇴치와 소득 불평등의 완화하기 위해 도입되었습니다
  • 한글파일 최저임금제 연구 7페이지
    현행 최저임금법 제 4조는 최저임금 수준의 결정기준으로 근로자의 생계비, ... 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 ... 최저임금제도 미래방향 제시 전체 노동자의 임금수준에 대한 적정 비중(50%
  • 파워포인트파일 최저임금,임금정책 방향,최저임금 도입,국제노동기구의 최저임금,국가별 29페이지
    지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ※ 「헌법」 ... 실시 권고 - 단체협약 또는 기타의 방법으로 임금을 효율적으로 규제하는 ... 수준 3) 단체협약 효력확장 ( 노동조합법 제 36 조 개정 ) 일반 최저임금제의
더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[노동법]최저임금제와 기타 법적제도
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업