[사회과학, 리더십, 정치학]21세기가 요구하는 리더십

소개글

논문형식으로 쓴 리포트입니다.
열심히 쓴 만큼 좋은 결과 얻은 리포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지도자와 리더십의 의미
Ⅲ. 지도자와 관리자 그리고 실무형 지도자
Ⅳ. 지도자의 성격적 특성과 행동적 특성
Ⅴ. 지도자와 패러다임의 전환
Ⅵ. 지도자의 유형
Ⅶ. 결론 - 21세기형 리더십

본문내용

21세기가 막 시작된 이 시대를 사는 우리들의 생활세계는 `디지털화`, `가상현실화`, `지구화`라는 거대한 사회변화의 물결에 휩싸여 있다. 이러한 사회변화 속에서 `인간다운 품위`를 지키며 ‘더불어 행복한 삶`을 영위할 수 있는 힘의 원천은 무엇일까? 여기에는 유형무형의 여러 요인이 작용하지만 무엇보다도 리더십을 지닌 지도자의 존재 여부와 상관성이 높다고 할 수 있다.

-중간생략-

21세기 정보사회는 육체보다는 정신노동이 주도하는 사회이다. 따라서 위에서 아래로 지시,명령하는 권위주의적 리더십이 아니라 구성원들의 잠재력을 진정으로 이끌어내어 인정하고 존중하는 섬김의 리더십이어야 한다. 그러기 위해서는 `나`와 `너`, `개체` 와 `전체`가 더불어 함께 `하나`되는 깨달음과 실천이 필요하다. 이 글에서는 21세기에 걸 맞는 리더십은 어떠한가에 대해 논의해 보고자 한다.

참고 자료

없음