• LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

[조직이론] 행정조직 문화 연구

*선*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2005.08.23
최종 저작일
2005.08
3페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ.행정조직 문화연구
1. 구성원들의 분위기 측면 연구
2. 문화 연구의 유용성

Ⅲ. 행정 조직문화의 관리 가능성과 그 방법
1. 행정조직문화의 현 주소
2. 관리가능성과 관리 방법

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라 조직문화는 산업화․정보화로 인해 바쁜 걸음을 재촉하고 있는 문화적 다양성의 추세가 뚜렷이 감지되고 있다. 이러한 다양성 속에서 조직의 작동패턴을 이해하고 조직의 생산성과 경쟁력을 제고시키기 위해서는 구성원의 사고와 행태의 토대를 이루는 조직문화 파악이 필요하다.
그러나 이전의 조직 자체를 대상으로 이뤄진 연구는 현실세계에서 조직의 생산성 향상을 위한 역할을 하지 못해온 문제점이 지적되면서 조직을 구성하는 구성원들을 대상으로 한 연구의 의미는 매우 크다고 할 수 있다.

Ⅱ.행정조직 문화연구

1. 구성원들의 분위기 측면 연구
조직체 분위기란 한 조직체가 주어진 환경과의 적응과정에서 형성한 자체의 독특한 조직풍토로서 조직구성원 행동에 많은 영향을 주고 있다. 그리고 구성원의 행동은 조직분위기를 형성하는 중요 요인으로 작용하게 된다.
우리 조직 문화를 이해하고 조직의 생산성과 경쟁력을 제고시키기 위해서는 문화의 실상을 진단․분석해야 한다. 그리고 바람직한 변동의 목표 상태를 처방해야 한다.

2. 문화 연구의 유용성

1) 학문적 측면
근본적으로 조직문화연구가 조직체와 구성원의 행동을 이해하는 데에 도움을 준다.

참고 자료

없음
*선*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
[조직이론] 행정조직 문화 연구
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업