[현대사회와 윤리경영]Johnson & Johnson

소개글

ppt도 있으니 함께 많은 도움이 되시길...

목차

1. 회사 소개
1) Johnson & Johnson의 역사(성장과정)
2) 사업 분야
3) Johnson & Johnson의 자회사들
4) johnson & johnson 의 조직 구조
(1) johnson & johnson 의 분권적 구조
(2) 분석 및 평가
5) 조직 문화 (=경영 철학)
(1) 우리의 신조 (Our Credo)
(2) 신조를 지키기 위한 노력
(3) 분석 및 특징
(4) 평가

2. 시사점

3. 발전방향

본문내용

1. 회사 소개

1) Johnson & Johnson의 역사(성장과정)

Johnson & Johnson은 1885년, 로버트 우드 존슨(Robert Wood Johnson)이 두 형 제임스 우드(James Wood), 에드워드 미드(Edward Mead)와 함께 설립하였다. Johnson & Johnson은 높은 품질의 제품과 고객의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 질병의 치료법, 질병의 치료를 위한 서비스 등을 제공함으로써 고객 만족을 위한 기업경영을 목표로 하였다. 1886년 14명의 직원과 함께 뉴저지주(州) 뉴브런즈윅에서 업무를 시작하였으며 1887년 지금의 이름으로 법인이 되었다. 창립 이후 줄곧 비상장 기업으로 있다가 지난 44년 뉴욕 증권거래소에 상장됐다.
Johnson & Johnson Consumer Products Company는 1893년에 Baby Powder를 생산하기 시작하였다. 1919년에는 캐나다에 Johnson & Johnson Canada를 설립한데 이어 1924년에는 해외지사로는 처음으로 영국에 지사를 설립함으로써 국제적인 사업 확장을 시작하였다.
첫 진출국 캐나다를 필두로 이제는 아시아, 남미, 유럽, 아프리카 등 총 54개국에 진출, 전 세계적으로 197개의 법인을 보유하고 있으며 health care 제품 뿐 아니라 제약, 의료 기구 등 고객을 위한 서비스를 함께 제공하는 세계 최대 규모의 건강관리제품 제조업체로 성장하였다.
또 전 세계적으로 직원 숫자만 10만 4000명에 달하고 이 중 4만 명이 미국 본토에서 근무하고 있다. 본사 직원은 2000여 명 정도이다.

참고 자료

없음