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[행정학개론] 동기이론에 대한 간략한 조사

*유*
최초 등록일
2005.07.22
최종 저작일
2005.06
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목차

1. 동기부여의 의미와 과정
2. 내용이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론
(2) 허즈버그의 욕구충족요인이원론
(3) 맥그리거의 X이론과 Y이론
(4) Alderfer의 ERG 이론
3. 과정이론
(1)기대이론
(2)형평이론
(3)순치이론

본문내용

(1) 매슬로우의 욕구단계이론
①인간의 욕구단계: 생리적 욕구 -> 안정에 대한 욕구 -> 애정적 욕구 -> 긍지와 존경에 대한 욕구 -> 자기실현의 욕구

②매슬로우이론의 평가: 인간에게 복수의 욕구가 존재함을 확인하고 자기실현의 욕구를 가장 인간적인 욕구로 부각시킴으로써 현대적 인간관리전략의 개척에 선도적인 역할을 하였다.

③매슬로우 이론의 비판: 인간의 욕구가 계층적으로 존재한다고 가정한 점, 욕구의 정태성을 전제로 논리를 전개한 점, 욕구발로 과정에 있어서 전진성만 강조하고 후진적 진행은 인정하고 있지 않은 점 등

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