[마케팅전략]SK텔레콤 기업분석

소개글

`취업정보와 입사전략`이라는 과목을 수강하면서 팀프로젝트로 진행했던 중간고사 대체 레포트입니다. SK텔레콤의 경영 및 마케팅 전략, 스왓분석, 조직문화와 채용제도 등에 대해서 체계적으로 정리했기 때문에 많은 도움이 되리라 확신합니다. 특히 경영학이나 마케팅 관련 수업듣는 분들이 이용하시면 큰 도움이 되리라 생각됩니다

목차

1. SK텔레콤의 사업내용
2. SK텔레콤의 경영전략
3. SK텔레콤 마케팅전략
4. SK텔레콤의 스왓분석
5. SK Telecom의 조직문화
6. SK Telecom의 채용 제도

본문내용

SK텔레콤은 다른 통신업체보다 먼저 세그먼트 마케팅을 선보였다. 대표적인 예로는 TTL이 있는데, 이것은 신세대들의 자유로운 사고에 따라 `The Twenties Life` 또는 `Time To Love` 등 다양하게 해석할 수 있도록 특정의미가 부여되지 않은 신세대 전용 이동전화 상품명이다. TTL은 시장을 세분화하고 표적시장을 젊은 층으로 선정하여 그들의 감각과 생활 특성에 맞게 집중적 마케팅을 전개하여 성공을 거둔 사례라 할 수 있다. 이외에도 청소년층을 겨냥한 ting요금제 등도 시행하고 있어 대표적인 세그먼트 마케팅의 선도업체라 할 수 있다. 이 밖에도 철저한 회원관리 차원으로 요금별 멤버쉽 카드를 발급해 많은 할인혜택을 부여하고 있어 소비자의 만족을 이끌어 내고 있다. 또 모바일 방송, 모바일 결제 등 단순 통화에서 벗어난 차세대 이동 통신 서비스 분야에서 CRM 기법을 적극 활용하고 있다. 고객의 거래 성향, 취미, 콘텐츠 이용 등 다양한 정보를 이용해 이용자에게 가장 알맞은 서비스를 제공한다는 목표다. 또한 SK텔레콤은 홍보관을 운영하고 있다. 이는 모바일 라이프를 구현한 시뮬레이션 센터이다. 이곳은 SK텔레콤의 기술력이 적용된 디지털 라이프가 한눈에 펼쳐져 어느 누구나 방문하면 생활 곳곳에 자리 잡은 디지털을 직접 체험하고 휴대전화 단말기를 통해 직접 받을 수 있는 다양한 서비스를 받을 수 있다.

참고 자료

www.sktelecom.co.kr
조선일보 04/4/14, 04/4/15