[윤리강령] 삼성건설 윤리강령

목차

1 / 서 론
2 / 삼성 건설 윤리강령 분석
3 / 기업윤리 실행시스템의 제도화
4 / 삼성건설 윤리 실천지침

본문내용

1 / 서 론

우리 국민은 오늘날 ‘개혁의 일상화’라는 말이 전혀 어색하지 않을 정도로 개혁의 홍수 속에 살고 있다. 전 사회의 개혁물결은 우리기업이 무조건적으로 거부하기엔 이미 그 수위가 매우 높다. 거부하기보다는 현명하게 대처해야할 시점인 것이다.
국내 주요 기업들은 매년 수천억 원의 사회 공헌 프로그램을 시행하고 있다. 여러 사회단체를 직, 간접적으로 돕고 있으며 어린이 급식 프로그램, 무주택자 지원 프로그램 등 기업이 사회 곳곳에서 펼치고 있는 사회공헌 프로그램 등은 그야말로 다양하고 그 활동반경도 매우 넓다. 그러나 그럼에도 불구하고 기업들에 대한 일부 시민단체와 국민의 시선은 그다지 호의적이지만은 않다. 이것이야말로 우리 기업들이 풀어야 할 가장 기본적인 과제이다.
기업윤리는 이러한 기본적 과제를 풀기 위한 근본적 기업개혁 프로그램이 될 수 있다. 그것도 외부의 요구나 강제 규제에 의한 개혁프로그램이 아닌 윤리경영이라는 자율적이면서도 사회의 요구에 합치되는 기업 자체의 개혁 프로그램은 그간의 기업을 의심하는 소비자에 효과적으로 대응할 수 있는 방안이 될 것이다.

전경련이 2002년 윤리 경영을 적극적으로 실시하는 기업과 명목상 윤리헌장만 제정한 기업, 윤리헌장 초자 제정하지 않은 기업들을 대상으로 실시한 ‘기업윤리와 기업 가치 및 성과간의 관계 분석’은 시장의 요구로 윤리경영의 필요성을 느끼기 시작한 기업들에게는 어쩌면 경영 전략적 측면에서 윤리경영의 필요성을 다시금 느낄 수 있는 희소식이 될 수 있을 것이다.
조사결과를 한마디로 요약하자면 윤리헌장 제정은 물론이고 전담부서를 설치해 윤리경영을 적극적으로 실천하고 있는 기업은 시장에서의 가치 및 역량이 다른 기업에 비해 훨씬 강했다. 즉, 주가 수익률 면에서 시장 상승기에는 여타의 기업에 비해 2~3배를 초

참고 자료

없음