[사회경향] 주 5일 근무제의 경제.사회.문화적 영향

목차

1주5일근무제의 영향 요약
2그에 대한 주관적 느낌
3나의 관심직종에 대한 정리

본문내용

□ 주 5일 근무의 고용창출 효과에 대해서는 판단을 내리기 어려움
□ 선진국의 경험도 근로시간 단축만으로는 고용효과가 크지 않은 것으로 나타났음
- 프랑스의 주 39시간제 도입, 영국의 노동시간 1시간 단축 등은 당초 예상보다 일자리 창출 효과가 크지 않음을 보여 주었음
□ 근로시간 단축이 고용창출 효과를 가져오기 위해서는 노사정 합의에 따른 비용분담이 선행되어야 함
□ 주 5일제 도입으로 여가산업이 활성화되면 새로운 일자리가 증가
□ 주 5일 근무는 피로와 스트레스를 경감시켜 삶의 질을 향상시킴
□ 여가활동의 고급화, 다양화, 대중화가 빠르게 진전

주5일제근무... 뭐, 신문건너로 읽어오면서 과연 실현될 수 있을까 하던 문제가 이렇게 사회전반에 걸쳐 정착되면서 이것을 서두로 레포트를 쓰게 되는 영광을 누릴 줄 불과 얼마전만 해도 몰랐었다. 우선, 은행 관공서들이 주5일제근무의 시작을 끊으면서, 이제 내 동생들까지도 토요일에는 2번 학교를 가지 않을 수 있는 특권이 생겼다고 한다. 주5일근무하면... 제일먼저 생각한다. “어?그러면 5일근무하고 토,일요일 다 쉬는거야??” 이런 안이한 생각이 계속 노동계와 기업계의 커다란 마찰로 적용되어 왔지 않나 싶다. 사실 지금의 우리사회에서 물품을 생산해내야하는 노동력은 인간이 아니라 기계에 달려있다. 그 인간의 노동적가치는 자기계발과 창조적 아이디어에 기여한 형체없는 무형물이다

참고 자료

없음