[경영원론] 경영파괴

목차

변화를 넘어서 : 모든 것을 폐기하라
분권화를 넘어서 : 상상력을 분출시키기 위해 조직을 해체하라.
권한 부여를 넘어서 : 모든 일을 비즈니스로 전환시키는 것
충성심을 넘어서 : 독립 계약자처럼 생각하는 방법을 배워라.
붕괴를 넘어서 : 명함첩으로서 기업
리엔지니어링을 넘어서 : 기업 토크 쇼의 창출
학습을 넘어서 : 호기심을 자극하는 기업의 창출
TQM을 넘어서 : 경이로움을 향해
변화를 넘어서 : 영원한 혁명을 향하여

본문내용

“우리는
모든 공식조직을 제거했습니다.
우리는 막대한 경쟁적 우위를 갖고 있습니다.
왜냐하면 우리는 형식적인 것에
신경쓰지 않기 때문이죠.”

-오티컨사 사장 라스 콜린드-

민첩한 네트워크
당신의 핵심능력을 다른 이들과 분담 해 보면 어떻겠는가?
핵심능력의 제휴 및 관리
<외부인들>에 대한 신뢰
네트워크 = 조직
전혀 상상 밖의 조직형태

참고 자료

없음