[사회복지]모성보호관련법

소개글

모성보호관련법의 개념과 의의, 입법배경, 발달과정
, 모성보호관련법의 법적 근거, 모성보호관련법의 내용, 사회복지법의 분류체계, 모성보호관련법의 문제점 및 과제에 대하여 파워포인트로 일목요연하게 정리해놓은 자료입니다.

목차

1.모성보호와 모성보호관련법 개념 및 의의
- 모성보호란?
- 모성보호관련법이란?
- 모성보호의 의의

2. 입법배경

3. 발달과정

4. 모성보호관련법의 법적 근거

5. 모성보호관련법의 내용
(1) 생리휴가
(2) 산전후휴가
(3) 육아휴직
(4) 수유시간
(5) 보육시설의 설치
(6) 임산부 등의 보호

6. 사회복지법의 분류체계

7. 문제점 및 과제

본문내용

1.모성보호와 모성보호관련법 개념 및 의의

- 모성보호란?
직장에서 근로여성을 보호하는 일.
여성은 남성과 달리 임신·출산·포육 이라는 모성생리적 특질을 갖고 있다.
이러한 생리적·신체적 특질을 고려하여 직장 내에서 여성을 특별히 보호하는 조치가 모성보호로 총칭된다.

- 모성보호관련법이란?
단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념.

-모성보호의 의의
① 여성의 고유한 모성기능을 특별 보호함으로써 임산부 여성의 건강 뿐 아니라 국민을 재생산하는 막중한 기능을 사회제도적으로 보호
② 양육의 사회적 책임을 강조해 남녀모두 자녀의 재생산에 참여하도록 함

참고 자료

없음