• 파일시티 이벤트
  • 캠퍼스북
  • LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

[조직행동론] 조직변화에 따른 리더십의 변화

*현*
최초 등록일
2005.05.17
최종 저작일
2004.05
16페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

조직행동론 팀프로젝트로 작성했던 겁니다.
공들여 썼고 점수도 잘 받았습니다.
조직변화에 따른 리더십의 변화에 대한 글이니 필요하신 분 받으세요.

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.기업의 리더십
1.리더십 변화의 필요성
2.기업 사례

Ⅲ.노동조합의 리더십
1.‘대화의 자세’와 ‘양보의 자세’의 리더십
2.‘경영마인드’를 갖춘 리더십

Ⅳ.여성의 리더십
1.여성 리더십의 개념과 특징
2.대안적 리더십으로서의 여성 리더십

Ⅴ.정부의 리더십
1.탈권위주의적 리더십 등장의 시대적 배경
2.탈권위주의적 리더십의 필수요건
3.참여 정부의 리더십

Ⅵ.결 론
□참 고 문 헌

본문내용

21세기 지식사회에서 계속 생존, 발전해 가기 위해서 우리는 어떤 리더십을 필요로 할까? 기존 패러다임이 송두리째 흔들리고 있는 것과 마찬가지로 ‘카리스마’를 무기로 무조건 앞장서 나가던 전통적 리더십 모델에 대한 컨셉트에도 변화의 바람이 불고 있다. 피터 드러커는 <미래경영(Managing for the Future)>이라는 저서에서 “지식사회에서는 조직 내에서 상사와 부하 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것”이라고 지적했다. 즉 리더가 부하들보다 우월한 위치에서 부하들을 이끌어야 한다는 기존 리더십 패러다임에서 부하들을 위해 헌신하며 부하의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력하는 리더십 패러다임으로 전환해야 한다는 것이다.

우리나라는 지금까지 고도의 경제성장 과정에서, 과거의 ‘나를 따르라’ 식의 리더십이 어느 정도 효과적으로 통했다. 그러나 이제는 더 많이 알고, 더 똑똑한 사람들이 많아져서 그러한 리더십으로 조직을 이끄는 것은 무리이다. 따라서 21세기의 새로운 리더십 모델은 남을 먼저 존중하고 희생과 헌신 속에서 자연스럽게 우러나오는 권위에서 찾아야 한다. 그렇게 함으로서 갈등의 사회를 통합의 사회로 이끌 수 있고, 이를 통해 조직이 필요로 하는 것이 무엇인가를 정확히 파악할 수 있다.

최근 우리나라 주요 대기업 최고경영자는 한층 젊어졌다. 정치, 사회분야에서 40-50대 리더가 부상한 것과 마찬가지로 기업들도 세대교체적인 인사를 잇달아 단행했다. 뿐만 아니라 기업에서는 노동자와 기업이 상생하는 길을 모색하기 위해서 노동조합의 리더십에 변화의 바람이 일기를 바라고 있다. 게다가 사회 각계각층에서 여성의 지위가 향상되고 있으며, 17대 총선의 결과는 이를 두드러지게 보여주고 있다. 이처럼 여성들의 지위가 날로 상승하면서, 여성들은 한국 사회에서 남성적인 리더십, 즉 종적이고 수직적으로 명령하는 리더십 속에서 조화와 균형이라는 여성 특유의 리더십을 대안으로 내세우고 있다. 국가 지도자의 모습도 권위주의적 모습에서 탈권위주의적인 모습으로 바뀌었다. 탈권위주의와 민주적 리더십을 지향하고 있는 현 참여정부 정권은 아직까지 어색하고 많은 난관에 부딪히고 있지만 분명 지금까지의 역대 정부와는 다른 모습을 보여주고 있다. 이처럼 사회 전반에서 우리는 리더십의 변화를 경험하고 있다. 본 보고서는 현재의 이러한 사회 각 분야에서 리더십의 변화를 진단하고 새로운 리더십의 지향점을 알아보고자 한다.

참고 자료

Ⅰ. 도 서
1. 나관중, 삼국지 제8권 - 솥발처럼 갈라선 天下, 이문열 평역, 민음사, 1988.
2. 유승용, Leader's Talk Leadership, 무한, 2003.
3. 마리안 N. 루더만, 21C 여성 리더십 - 성공하는 여성들의 5가지 테마, 위즈덤 아카데미, 2003.
4. 노무현, 노무현의 리더십 이야기, 행복한책읽기, 2002.

Ⅱ. 논문 및 관련자료
1. 이정일, 백필규, “디지털 시대의 인사혁명”, 삼성경제연구소, 2000. 2. 23.
2. 홍정우, “2003년 초일류기업의 동향”, 삼성경제연구소, 2003. 9. 18.
3. 김양희, 여성관리자 리더십 워크숍 참고자료, 2001.

Ⅲ. 신문 및 기타자료
1. The Globe and Mail, “3M Profit surges”, 2004. 4. 20.
2. 매일경제신문, “뉴리더십”, 2004. 3. 25.
3. 경향일보, “항운노조연맹 타협”, 2004. 5. 12.
4. 중앙일보, “여성 활용해야 아시아 발전”, 2004. 5. 28.
5. 매일경제신문, “열국지시대 리더십 수용 못해”, 2004. 5. 28.
6. 청와대 브리핑 제248호, “이제 ‘낡은 대통령관’을 바꾸자”, 2004. 2. 24.

자료후기(2)

*현*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
[조직행동론] 조직변화에 따른 리더십의 변화
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업