[국제 경영]국제 경영 - 기업 방문

소개글

기업 방문 레포트 입니다.

목차

서 론
1. 기업 선택 배경
2. 대진 반도체란
3. 회사 연혁

본 론
1. 인사제도
1-1 조직 체계
1-2 급여 체계
1-3 종업원 관리

2. 재무 관리
(대차대조표 & 손익계산서 첨부)

3. 유통체계

4. 종업원 후생 복지
4-1 ‘직원이 건강해야 회사가 건강하다’
4-2 종업원 능력 향상
4-3 학자금 지원
4-4 휴대폰 지급과 통화료 지원

5. 신입 사원
5-1 신입 사원 채용
5-2 선발 기준
5-3 신입 사원 교육

결 론
1. ‘작년보다 수익 1% 더 벌기 운동’
2. 비용을 줄이자
3. 급여 체계 변동

본문내용

기업 방문을 하면서 느낀 점은 우리가 취업을 하기에 앞서 가장 중요한 점은 국제화 시대에 발맞추어 영어를 유창하게 구사할 수 있어야 한다는 것입니다. 우리 조가 조사한 기업이 국내 유통을 주로 한다는 점에서 맞추어 볼 때, 당연히 영어 보다는 유창한 판매 실력과 인맥, 능력 등이 필요하다고 여겨졌습니다. 하지만 기업 관계자 분께서는 취업 시 영어는 필수라고 이야기하면서 그와 관련된 설명을 해주었고, 개인적으로 가장 중요하다고 여긴 문장은,
“경영학도가 경영학은 몰라도 된다. 기업에서는 경영학에서 배운 것처럼 기업 운영이 되지는 않기 때문에 기업에 와서 다시 현실에 맞춰 배우면 된다. 하지만 영어만은 되도록 이면 완벽하게 해서 와라. 기업에 와서 영어를 시작하려면 이미 남들보다 늦기 때문이다.”
필요하다고만 생각했던 영어, 하지만 절실하게 피부에 와 닿지 않았던 그 단어. 그 단어가 현장에서 직접 뛰는 사람에게 들었을 때, 그렇게 절실하게 안 들릴 수가 없었습니다.
이번 REPORT를 기획하면서 참으로 얻는 게 많았다고 생각합니다. 처음에는 단지 숙제라고만 여겨졌던 것인데 미래를 준비할 예비 취업 생으로써 현장에서 직접 뛰고 있는, 그리고 제가 직접 갈지도 모를 기업을 방문하면서 얻었던 이익에 비하면 숙제라고만 여겼던 제 자신이 부끄러워 질 뿐입니다.

참고 자료

대진 반도체 재무제표(03, 04년도)