[노사관계] 노사갈등

소개글

노사갈등의 문제점 및 해결방안을 검토한 레포트입니다.

목차

1. 한국 노사갈등의 현 상황
2. 노사관계의 잘못된 이해
3. 노사관계
4. 정도경영과 파트너쉽으로 “함께 가는 노사문화 정착”의 기업경영 모범사례
5. 결 론

본문내용

● LG전자 : 열린마음과 경영진의 신뢰․정도경영이 노조의 지지를 얻는다.

한국노총과 민주노총 등 노조측의 주5일제 총력저지를 위한 시한부 총파업이 단행되면서 노사간의 의견대립이 심각한 상황으로 치닫고 있는 시점에서 전경련이 “상생의 노사문화 창달”제하의 기업경영사례(Best Practice" 발표를 열어 기업간 우수 노사문화기업의 경영노하우 교류기회를 제공하였다.

전국경제인연합회가 기업의 경쟁력 강화를 뒷받침하기 위해 매월 정례적으로 열기로 한 기업경영모범사례(Best Practice) 설명회」에서 ‘상생의 노사문화’를 1차 회의 주제로 선정하여 LG와 대우의 사례를 발표키로 한 것은 우리나라 기업들이 노사평화를 경쟁력 강화의 관건으로 생각하고 있는 이슈이기 때문이라고 밝혔다.

이번 전경련 1차 기업경영 모범사례 설명회에는 동부건설 김경진 상무, 유한양행 나충균 상무, 한국바스프 맹호윤 상무 등 기업 인사 및 노무담당임직원과 노동조합 관계자, 정부, 학계 등 인사, 노무 관련 인사 100여명이 참석하였다. 2개 모범사례 기업의 노사업무관련 노하우 및 상생의 노사문화 구축과정에서 겪었던 일화 소개 등 주제발표에 이어 이들 사례를 벤치마킹하려는 참가자들과의 질의응답을 통해 상호정보교환은 물론 참가 기업들에 대한 경영컨설팅 기회가 주어졌다.

참고 자료

없음