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[조직심리학] 아주대의 조직문화와 조직만족과의 상관성

*원*
최초 등록일
2005.05.01
최종 저작일
2003.04
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소개글

조직 심리학 수업 중에 작성했던 final report입니다. 아주대 학생들을 대상으로 작성했지만 다른 학교에서도 무난히 통할 듯 싶네요.

목차

1. 연구의 목적
2. 연구의 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 논의
6. 설문자료

본문내용

1. 연구의 목적

이 연구의 목적은 아주대의 조직 문화를 밝히고 이에 따른 개인의 조직 만족과의 관계성을 밝히는데 있다. 이를 위해 두 가지 연구를 실시하였다. 연구 1에서는 1997년 유태용이 발표한 “대학 이미지 측정을 위한 모델 개발 및 대학 간 이미지 비교“ 에 나오는 특성용어들의 요인구조 탐색을 바탕으로 아주대의 조직문화를 밝히고 연구 2에서는 이러한 아주대의 조직문화가 구성원들의 조직만족에 미치는 영향을 분석해보았다. 구체적으로는 연구 1에서 사용된 대학 이미지를 나타내는 특성용어들 중 조직만족에 영향을 미치는 요소들을 뽑아내기 위해 몇 가지 단순한 분석기법을 사용하였다. 마지막으로는 이 연구의 시사점 및 제한점과 앞으로의 추가적인 연구과제를 논의하였다.

참고 자료

없음
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