[리더십이론]후진타오의 리더십

소개글

후진타오 리더십에 대한 분석자료. 그의 개인 이력과 리더로써의 자질, 성격 및 행동 양식에 대하여 자세히 분석해 놓은 자료이다.

목차

1. 들어가기

2. 후진타오의 행동특성
- 책임감 있는 업무처리와 정치적 처신
- 꾸준한 업적 쌓기와 당 업무의 지평을 개척을 위한 노력
- 업무추진에 있어 망설임이나 주저함이 없다.
- 넒은 시야와 업무추진의 창의성, 뛰어난 실행 능력
- 자신을 쉽게 드러내지 않는 처세술과 겸손함
- 활발하고 폭넓은 사교성과 미래를 대비하는 인맥관리
- 스승, 은사에 대한 극진한 존경심 및 배움 중시 정신
- 한결 같은 인간미
- '시간은 자신의 편'이라는 확신 (자신감)

3. 후진타오 리더십의 시사점

4. 특성 요약표

본문내용

1. 들어가기

2004년 중국은 산업 여러 분야에서 맹렬한 기세로 우리나라와 일본을 추격하고 있다. 그리고 그 배후에는 2005년 올해로 집권 1년을 맞이하는 국가주석 후진타오의 막강한 리더십이 존재하고 있다. 13억 중국인을 움직이는 62세의 젊은 주석 후진타오. 앞으로 더욱 치열해질 중국과의 경쟁에 대비하기 위해서는 그의 리더십에 대한 이해와 더불어 면밀한 분석을 통한 벤치마킹이 필요할 것이다. 그러기 위해서는 후진타오의 행동특성에 대한 파악이 선행되어야 하겠지만, 그에 앞서, 후진타오라는 인물의 간단한 이력을 정리해보도록 하겠다.

후진타오는 중국 동부 안휘성에서 태어난 것으로 알려져 있다. 1959년 중국정치지도자들의 양성소로 유명한 북경 칭화 대학교에서 수력관련 기술을 전공했다. 지금의 부인 리유용칭도 이시기에 만나게 된다. 둘은 결혼해 아들, 딸 하나씩을 두었다. 1964년 친화대에서 고위직을 맡고 있다가 1966년 문화혁명 초기시절 사임했고, 1968년부터 북서부 간쑤성의 댐건설 기술자로 근무하다 지방건설위원회 비서직을 맡게 된다. 1982년, 전국청년공산연맹에서 활동하면서 43세의 나이에 간쑤성 지방에서 가장 젊은 당서기가 된다. 1988년 말 티벳 당서기를 맡았을 때는 티벳 독립시위에 강경 대응하는 모습을 보여주기도 했다. 1992년에는 핵심권력부인 중앙정치국 상무위원과 중앙서기처 서기로 승진했고, 중앙당교 교장을 겸했다. 이 후 5년간 그는 당무, 조직 업무 등을 주관하며 ‘지도자’ 훈련을 쌓았다. 결국 당 서열 7위에서 5위로 껑충 뛰어 올랐으며. 당내 지위로 볼 때 명실상부한 선두주자 자리를 확고히 잡았다. 1998년 3월 후진타오는 국가 부주석이 되어 외교무대에 오르고, 그 해 7월 군대와 경찰 영역으로 발을 넓혔다. 이듬해 9월에는 중국 중앙군사위원회 부주석(주석은 장쩌민)으로 임명돼 군 통수권을 이어받을 수 있는 위치에 오르게 된다. 그리고 마침내, 2004년 9월 19일 중국 공산당 16기 중앙위원회 제 4차 전체회의에서 장쩌민으로부터 주석 직을 승계 받았다.

참고 자료

없음