복리후생

소개글

복리후생 레포트 입니다.^-^

목차

1.복리후생의 의의
2.복리후생의 성격
3.복리후생관리의 목적
4.복리후생의 기능
5.복리후생의 유형
6.복리후생의 효율적관리
7복리후생의 효과

본문내용

<복리후생의 의의>
복리후생이란 종업원과 그 가족의 생활수준 향상을 위해서 시행하는 간접적인 보상으로 임금이외의 간접적인 제급부를 말한다. 이는 노동의 대가인 임금을 보완해 준다는 점에서 부가급부라고도한다. 임금이외에 종업원이 받게 되는 급부인 복리후생관리는 임금관리와 더불어서 종업원의 다양한 욕구충족과 노동력 재생상을 위한 인적자원관리의 기능을 담당하게 된다. 복리후생의 제공주체는 국가별로 차이를 보인다. 예를 들면 캐나다에서는 의료보험이 국가에 의해 제공되고 한국에서는 정부와 기업 그리고 종업원들의 공동참여에 의해 제공되는데 비해 미국에서는 전액을 고용주가 제공하는 것의 그 예이다 특히 미국에서는 복리후생이 전적으로 고용주에 의헤 제공되어서 기업의 지원자가 임금이외에 회사를 선택하는 중요한 기준이 되기도 한다. 동일한 임금수준이라면 어떤 복리후생 프로그램을 제공하는가의 차이가 그들의 의사결정에 영향을 미치기 때문이다. 한편 1999년 미국 노동부의 통계에 따르면 종업원 1인당 연간 11.586달러가 복리후생비의 지출이 기록되고 있는 것으로 나타나. 전체 노무비에서 차지하는 비중이 적지 않음을 보여주고 있다.

참고 자료

없음