[조직전략] 조직의 목적과 요소
- 최초 등록일
- 2004.12.19
- 최종 저작일
- 2004.11
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소개글
조직의 목적과 요소에 관련된 간단한 리포트입니다.
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목차
1.조직의 목적의 의의와 목표의 차이점
1-1 경제적 목적
1-2 사회적 목적
2. 조직의 요소
2-1. 조직목적
2-2.조직구성원의 공헌의욕
2-3. 커뮤니케이션
본문내용
1.조직의 목적의 의의와 목표의 차이점
조직의 목적은 조직의 존재 이유와 조직 활동을 통해 궁극적으로 달성하고 하는 가치 중심적인 지향점이라고 할 수 있다.
반면에, 조직의 목표는 이러한 가치중심적인 지향점을 실현하기 위해서 일정기간 동안 조직이 달성해야 할 계량적이고 구체적인 설정치라고 할 수 있다.
기업을 예를 들어 설명해 보면,
기업의 목적은 기업의 미션(사명)이나 기업 이념의 형태로 나타내어 진다.
*우리는 좀더 안전한 세상을 위해 매진합니다. -슈레그 락 컴퍼니(자물쇠 회사)
*여성들에게 무한한 기회를 제공하는 기업이 되기 위해 매진합니다.-메리케이 화장품
*어린이들의 꿈과 희망을 현실로 만든다-디즈니사
이러한 조직의 목적은 크게 경제적 목적과 사회적 목적으로 나뉘어 지게 된다.
그럼 기업을 예를 들어 설명해 보도록 하자.
1-1. 경제적 목적
기업을 운영하는 장은 기업을 운영하고 이익을 내야만 주주에게 배당하고 정부에 세금을 내고 그 기업의 미래 성장을 위한 적립을 할 수 있다. 따라서 기업이 이윤을 내기 위해서는 사회가 요구하는 재화와 용역을 최소의 비용으로 생산해야 할 것이고 그렇게 하려면 자원의 투입에서 산출까지 모든 과정을 경제적으로 경영해야 함은 말할 것도 없다.
*이윤극대화(profit maximization): 기업은 주어진 상황에서는 가능한 한 최대의 이윤을 내려고 노력해야 한다. 각 기업들은 서로 최대의 이윤을 내려고 경쟁하다보니 최소의 비용으로 제품과 서비스를 생산하려 할 것이며 또 많이 팔아야 이윤을 내니까 값싸게 시장에 내놓는다. 이렇게 경쟁원리라는 '보이지 않는 손' 덕분에 일반 소비자는 더 좋은 상품을 더 싸게 사서 쓸 수 있는 것이다.
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