[경영학] 블루칼라

목차

1. 노동자가 기본권을 얻기까지
2. 8시간연맹
3. 국가별 최저 임금제 실시 현황
4. 미국식 노사관계
5. 오늘날의 미국노조
6. 화이트칼라
7. 현재의 쟁점과 문제

본문내용

(1) 자유방임의 시대
1780~1800년까지는 노동조합활동에 대해서 대부분의 주(州)에서는 아무런 제재도 가하지 않았다. 물 론 당시는 지금과는 달리 공장에서 일하는 노동자의 조합은 아니었다. 주로 목수들이나, 인쇄공, 제화 공등 기능이 있고 숙련된 수공업 노동자의 조합이었다.
(2) 형사 공모죄의 시대
미국에서도 산업혁명이 시작되는 동시에 근대적인 노동자가 생겼다. 기계의 도입은 노동문제를 더욱 심하게 했다.
첫째, 임금이 아주 낮아져서 노동자들의 생활이 어렵게 되었다.
둘째, 노동 시간이 길어졌다. 이런 조건 때문에 노동자들은 저임금과 장시간 노동에 시달리게 되는데 이러한 생활문제에 맞추어 노동자의 저항과 노동자의 저항을 누르는 자본가들의 탄압이 시작되었다. 형사 공모죄는 자본가들을 보호해 준 것으로 이 법에 의해 노동자들은 쟁의를 할 때마다 범죄를 저질 렀다고 구타를 당하고 벌금을 물고 감옥에 끌려가곤 했다. 1828년에는 노동자들이 세계 최초로 노동자 정당을 만들어서 저임금과 노동시간의 연장에 반대하는 투쟁을 조직했다. 이렇게 되자 비로소 미국 재 판소는 태도를 바꾸었다.
(3) 셔만법의 시대
19세기 말에 독점 금지법을 제정하면서 노동자에 대한 탄압을 새롭게 시작했다. 셔만법은 원래 기업 이 매점매석을 하여 공정한 시장경쟁을 막는 것을 방지하자는 좋은 취지의 법령이었지만 재판소에 의 해 노동조합의 활동을 방해하는 수단으로 쓰여지게 되었다. 즉, 노동조합은 노동력을 지배 독점하므로 그것은 제한해야 된다는 것이다. 1877년 철도 노동자를 중심으로 한 수많은 노동자들이 대대적인 파업을 일으킴으로써 자본가의 탄압에 대항하였다. 이런 흐름 속에서 노동자들은 노동기사단이라는 노동 자의 모임을 만들었다.

참고 자료

1. 김수곤 외 다수 (1994). 블루라운드와 노동의 미래. 웅진출판.
2. 노사개혁백서 편찬위원회 (1997). 노사개혁 21세기 새동반자. 범신사.
3. 리차드 O.보이어. 이태섭 역 (1996). 알려지지 않은 미국 노동이야기. 도서출판 책갈피.
4. 인터넷의 여러 검색엔진 활용.
5. 최혁순 (1997). 이것이 미국이다. 합동국제문화센터출판부.
6. 편집부 (1984). 노동자와 노동삼권. 형성사.
7. 한국사회연구소 (1989). 노동조합조직연구. 백산서당.