[일본문화]일본의 가업과 장인정신

소개글

일본의 가업, 그리고 그들의 장인정신을 자세히
살피고 분석한 보고서입니다. 적절한 예를 덧붙여
분석에 대한 이해가 쉽도록 서술하였습니다.

목차

1.서론

2.본론
1)이에의 상속
2)가업
3)장인정신
4)장인정신의 특징

3.결론

본문내용

장인정신이란 타고난 재능에 만족하지 않고 끊임없이 기술을 연마하는 마음이다. 사람의 재능은 선천적으로 타고나는 경우도 있지만 스스로 피나는 노력에 의해서 가꾸어지는 것이다. 또한 남으로부터 배워야 할 것은 겸허하게 배우는 아량도 있어야 한다. 일본인들은 예나 지금이나 흉내를 잘 낸다고 한다. 그러나 일본인들의 모방은 흉내내는 것에 그치지 않고 그것을 자신들의 풍토나 실정에 맞게 변형시키고 발전시켰음은 지나간 역사를 보아도 알 수 있다. 한자를 변형시켜 일본 고유의 가나문자를 만든 것을 비롯하여 대륙의 선진문화를 잘 섭취하여 자기들 나름대로 더욱 발전시켰다.또 장인정신은 전통을 소중히 여기는 마음으로도 이해될 수 있다. 전해 내려오는 전통을 지키려는 마음이 장인정신의 중요한 밑거름이 된다. 그러나 전통문화라고 해서 반드시 그 민족의 테두리에서 생성하고 발전한 것을 뜻하지는 않는다. 일본의 전통문화라 일컬어지는 것들은 그 원형을 중국과 우리나라에 두고 있다. 예를 들어 아악이나 차 문화, 도자기 등이 대표적인 사례이다. 비록 남의 것이라도 자기 것으로 만들고 소중히 여기며 발전시키는 것 또한 장인정신의 특징이다.일본의 장인정신은 이에모도 제도에 기초를 두고 있다. 이에모도 제도는 17세기이후 두드러지게 나타난 스승과 제자사이에 형성된 일종의 신분적 관계를 뜻하며, 예를 통하여 사제지간의 종적관계를 중히 여기는 마음을 바탕으로 한다. 학문과 기예는 이에모도 제도를 근거로 스승으로부터 제자에게로 비전되고, 구전된다.

참고 자료

없음