[복수노조] 복수노조

소개글

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목차

Ⅰ. 복수노조의 교섭구조의 연구
1. 복수노조의 성립배경

Ⅱ. 복수노조의 단체 교섭사례
1. 국민은행의 단체교섭 사례
(1).국민은행의 교섭방법
2. 국민건강보험공단 사례
(1). 국민건강보험공단의 교섭방법
3. 교원노조 분문사례

Ⅲ. 결

본문내용

Ⅰ. 복수노조의 교섭구조의 연구
1. 복수노조의 성립배경
외환위기 이후 기업의 구조개혁이 폭넓게 진해되면서 그 변화의 일환으로 기업인수 합병과 조직통합이 활발하게 전개되었다. 두 개의 기업이 합병함으로서 기존 두 기업의 노조는 자 기업의 노동자의 권리침해를 막기 위해 각각 기업의 노조를 병존시키는 것 이다. 중앙대 이병훈 교수님은 복수노조에 의해 현재 수행되고 있는 교섭방식 유형을 고려하여 크게 비례 교섭대표제, 공동교섭, 개별교섭으로 나누셨고 이3가지 유형을 각각 대표하는 교원노조, 국민은행노조, 국민건강보험공단을 선정하여 단체교섭의 방법과 진행단계를 발표하셨다. 그 세부적 내용은 아래와 같다.

Ⅱ. 복수노조의 단체 교섭사례
1. 국민은행의 단체교섭 사례
국민은행은 2001.11.1 시장 지배력 확보를 위해 우량은행인 구 국민은행과 구 주택은행의 합병으로 신설되었다. 그 후 2003년 9.30 국민신용카드가 합병되었으나 구 국민은행과 구 주택은행은 두 노조가 통합절차를 거치지 않 음로 써 국민은행은 국민은행지부와 주택은행 지부가 각각 활동함으로서 복수노조가 존재하게 되었고 이후 국민카드 노동조합도 여

참고 자료

없음