[경영심리학] 경영심리학의 발전방향

소개글

경영 심리학이 기업의 지배구조를 개편하고 윤리 경영을 실천하고 이러한 변화된 환경에 적응할 수 있는 인재를 육성하는 방향으로 발전해야 한다고 생각합니다.

목차

서론
1.경영심리학의 발전방향

본론
1.기업 환경의 변화
2.새로운 전략의 모색
*재벌개혁
*윤리경영의 실천
*우수한 인재의 육성

결론
1.경영심리학의 발전 방향

본문내용

경영심리학의 발전 방향
제조업 중심의 경제에서 지식 중심의 경제로 전화하면서 기업의 경영환경은 급속하게 변하고 있습니다. 이러한 예는 90년대 들어서면서 IMF와 대우 그룹의 위기발생을 통해서 엿 볼 수 있을 것입니다. 한 시대의 영웅이자 우상이었던 기업인의 실패와 더불어 우리는 기업 환경이 급속하게 변화 하고 있으며 이에 대한 대응력을 갖추지 못하면 도태 될 수밖에 없다는 값진 교훈을 얻게 되었습니다. 이는 질 보다 양을 우선시했던 70년대식 경영 방식이 더 이상 통용되지 않음을 보여주고 있는데 경영심리의 발전 방향을 모색하기 위해서는 먼저 변화하는 기업의 경영환경부터 살펴보아야 한다고 생각합니다.

기업 경영 환경의 변화
그동안 우리나라는 저가의 노동 임금을 내세워 중저가 물품의 대량수출을 산업의 근간으로 하여 발전 해 왔습니다. 하지만 국내적으로는 노동임금이 고임금 시대로 전환 하였고 중국, 동남아 등 후발 개발도상국의 발전은 수출에 있어서 우리 나라를 가격 경쟁에서 뒤처지게 만들었습니다. 또한 선진국은 기술 개발에 매진함으로써 우리와의 기술 격차를 점점 더 벌이고 있는 실정입니다.

참고 자료

없음