[행정학] 고위공무원단제도

목차

I. 서론

II. 고위공무원단(고급관리자단)제도의 도입현황과 방안
1. 고위공무원단의 의의 및 각국의 현황
2. 고위공무원단 도입

III. 과거 고위공무원 제도 운영의 반성

IV. 고위공무원단 정착을 위한 과제

V. 결론

본문내용

I. 서론

정부는 2006년부터 미국식의 고위공무원단 제도를 전면 도입하기 위해 연말까지 구체적 시행 방안을 마련한 뒤 내년 중에 관련 법령에 대한 제ㆍ개정 작업을 벌일 예정이다.
정부는 현재 1,400명 가량의 중앙부처 1∼3급 공무원 가운데 일부를 선정, 여러 부처를 옮겨 다니는 고위 관료를 체계적으로 육성하기 위해 고위공무원단을 구성키로 방침을 정한 뒤 현재 선정 규모, 절차, 기준 등에 대한 시안을 마련중이다.
정부는 3급 이상 공무원 가운데 고위공무원단에 들어가는 사람과 못 들어가는 사람이 구분될 것이라며 고위공무원단 제도 정착과 더불어 공직사회의 경쟁력 부분이 강조될 것이라고 말했다.

참고 자료

고위공무원단의 구성과 향후 과제(이원희 한경대 교수님www.empas.com04.10.14)
www.csc.go.kr/(2004. 10. 14)
www. mogaha.go.kr/ 개방형 임원제도 도입 방안 김중양(1999)
http://blog.naver.com/khyoo95.do?Redirect=Log&logNo=80003542583
정찬용 인사수석 “3급이상 1400명 고위공무원단 추진” 동아일보 [정치] 2004.10.01 (금) 오후 7:26