[독후감] 행정이론의 발전

목차

1.테일러
2.폴렛
3.바나드
4.베버
5.사이몬
6.매슬로우
7.로위
8.라스웰

본문내용

프레데렉 윈슬로우 테일러는 처음에 하버드 대학 지원생이었으나, 시력저하로 학업을 중단하고, 공장의 견습공으로 들어간다. 하지만 그는 공장일만 전념하지 않고, 운동과 중단했던 학업을 계속한다. 그는 노동자와 능률의 관계에 관심이 많아서, 끊임없는 연구를 하였다.
그의 사상은 시간과 동작 연구를 통한 과학적 관리를 통해서 일의 능률을 높이는 것이었다. 우선 과학적 관리에 대한 기본적인 가정은 자본가와 노동자의 이익을 모두 달성할 수 있다는 점이다. 테일러는 자본가와 노동자가 대립관계에 있는 것이 아니라, 동일한 이해관계에 있다고 가정한다. 그래서 테일러의 과학적 관리는 노동자에게 그들이 원하는 수준의 급료를 줄 수 있으면서도 자본가에게 그들이 원하는 낮은 생산비용을 보장할 수 있다는 확신이 전제되어 있다. 그의 과학적 관리는 자발성과 보상에 의한 관리를 가능하게 한다.
테일러의 과학적 관리 시스템은 포드의 컨베이어 시스템과 함께 생산성향상을 가져왔다는 점에서 미국 산업에 중대한 기여를 했다. 또한 그의 과학적 관리법은 윌슨의 정치행정 이원론의 이론적 기초를 제공하여 행정학 발전에도 큰 영향을 미쳤다.

참고 자료

없음