[사회학의 이해]리더십 연구
- 최초 등록일
- 2004.12.02
- 최종 저작일
- 2004.04
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소개글
보고 열심히 하세요.^^
목차
1 .서설
2. 리더쉽의 의의
3. 21세기 조직의 이상적인 리더쉽과 리더의 자질
(1)조직구성원이 인정하는 솔선수범하는 리더쉽
(2)동기부여형 리더쉽
(3)정보의 판단 및 분석능력
(4)구성원의 재량과 책임을 존중하는 능력을 지닌 리더쉽
(5)미래 예측능력
(6)통합조정 관리능력
(7)공동참여를 유도하는 능력
(8)환경에 대한 지속적 변화 대응력을 지닌 리더쉽 필요
(9)발전목표를 창도하는 신념의 추진력을 지닌 리더쉽 필요
(10)그 밖에 비젼설정능력, 커뮤니케이션능력, 자기관리 고취능력, 포지셔닝 능력
4.결
본문내용
1 .서설
현대 사회를 고도로 발달된 산업화, 정보화 사회라고 일컫는다. 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며 이에 따라 현대조직도 급격한 변화에 발맞추기 위해 모든 노력을 경주하고 있는 것이 오늘날의 현실이다. 이러한 사회의 급격한 변화와 관련한 현대조직의 관리에 있어서도 많은 변화를 요구하고 있다. 여기서는 조직관리에 있어 중요한 역할을 담당하고 있는 리더쉽에 대해서 그 의의를 바탕으로 하여 21세기의 이상적인 리더쉽과 정보화 사회와 관련한 이상적인 리더의 자질에 관하여 알아보려 한다
참고 자료
없음