[마케팅] 리더의 요건

목차

1. 변혁형 리더를 어떻게 키우는가?
2. “마음”을 발견한다.
3. 변혁의 시나리오를 그리는 능력
4. 무엇이 진정한 문제인가를 볼 줄 아는안목을 기른다
5.동료를 만드는 능력
6.변혁에 반드시 필요한 초고경영자역할

본문내용

1. 변혁형 리더를 어떻게 키우는가?

조직의 구석구석에서 경영자와 한 마음이 되어 변혁을 위해 구체적으로 움직이고 이끌어 나갈 수 있는 몇몇 사람들의 존재가 반드시 필요.
변혁의 리더십을 지난 사람들 “프로세스 디자이너” 혹은 “체인지리더”
문제를 외형적으로만 파악하기보다 진정한 원인을 판단하여 가설을 만드는 힘, 변혁을 전개하기 위한 시나리오를 그리는 능력, 많은 관계 부서의 중심 인물들과의 협력관계를 만들어 가는 능력.
진정한 개혁 : 자발적인 “마음”, 스스로 생각한 과제를 스스로 해결해 나가고자 하는 열정이 필요.
과제 : 서로의 마음을 확신하고 또한 서로 주고받는 방법에서 변혁의 중핵을 담당할 인재를 얼마나 빠르게 단련시켜 나가는가 하는 점.

참고 자료

없음