평가점수C

[kt조직관리] kt 조직관리

저작시기 2004.11 |등록일 2004.11.07 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 30페이지 | 가격 1,000원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

소개글

인적자원관리라는 수업시간에
발표했던 자료입니다.
많은 참고 되었으면 좋겠네요

목차

1. KT소개 및 연혁
2. KT의 목표 및 기업문화
3. 초기의 한국통신
4. KT로의 조직변화
5. 승진제도
6. 조직운영 체계
7. 문제점 및
KT의 새로운 변화
8. KT가 나가야할 방향

본문내용

한국통신 조직의 지역주의 - 3년 단위 CEO교체시마다 지역주의에
입각한 대규모 인사이동

관료적이고 경직된 조직 분위기 - 상명하달식의 지휘체계
- 복잡한 업무처리 과정의 규정과 체계
외부로부터 독립되지 못한 인사관리

참고 자료

이광준, 기업성장을 방해하는 10가지 증상, 매일경제신문사, 2002
이인석, 한국 CEO 100인의 좌우명, 청년정신, 2004
유필화, 기업문화가 회사를 말한다, 한언, 2002
http://krivet3.krivet.re.kr
http://blog.naver.com/dean77.do?Redirect=Log&logNo=140005162112
http://www.kt.co.kr/kt_home/index.html
http://ktedu.kt.co.kr/
http://www.digitaltimes.co.kr/saveas.html?gisaid=2002043002010663587003
  • 구매평가(2)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 파워포인트파일 [인사관리]KT 인사관리 33페이지
        민영화된 공기업의 인사관리제도의 변화 대 상 기 업 : KT 목 차 공 ... 기업과 민영화 한국적 능력주의 인사관리 기업소개 (KT) 인사정보 관리 ... 관리 근로시간 승진 공기업에서 민영화 된 KT사의 인사제도의 변화 사례를
      • 한글파일 [인사관리]KT 인사관리 48페이지
        평가받고 있다. 인사, 조직, 투자, 생산, 마케팅 등 경영 전 분야에 ... . { KT인사고과제도는 크게 업적고과, 능력고과, 자기신고관찰서고 크게 ... 화 이전 KT조직문화는 당시의 안정적이고 단순한 환경에는 비교적 적합한
      • 파워포인트파일 [인사관리]KT인사관리 16페이지
        L e t ' s K T KT 연구인력관리 네트워크로 하나되는 나라 ... 소 연구개발 - KT내 통신망 운용관리에 필요한 OSS (Operation ... 하나되는 나라 Let's KT 인사고과 ◈ 업적(성과) / 능력(역량
      • 파워포인트파일 KT 인사관리 사례 분석 40페이지
        소속 최대 조직KT 노조가 민주노총을 탈퇴했다 . KT 노조는 17 ... Ⅰ. KT 네트웍스를 선정한 이유   Ⅱ-1. KT 네트웍스에 대한 ... 4. 휴먼경영 5. 복리후생비 지출액 및 추이 Ⅱ-2 . KT 네트웍스의
      • 파워포인트파일 [인사관리]KT인사관리시스템 39페이지
        개인 업무에까지 연계할 수 있는 Process구축을 통한 조직 성과관리 ... 주의, 연공서열 중심의 인사관행 잔존 새로운 패러다임의 인력관리체계전환 경영환경 ... 인력으로 분류하여 관리 상시 인력순환 시스템 정착 KT인력구조 불균형의 가장
      • 파워포인트파일 [인사관리] KT의 신 인사관리 분석 22페이지
        ..PAGE:2 목 차 1. 기업소개 2. 인사관리 목표 3. 인사고과 ... , 능력개발자료 인사고과 체계 Let’s KT ..PAGE:7 업적고과의 ... , 소속 인사위원회의 심사를 거쳐 고과 등 급 결정 Let’s KT
      • 파워포인트파일 [인사관리]KT-임금실태 16페이지
        Harmonious KT 정신(KT Spirit) 무한창조 임금 사용자의 귀책 ... 금액을 말한다. (1)조직유효성에 공헌 인재의 확보와 유지 임금은 분명히 ... 후에는 사원들의 실력수준이 향상될 것이다. 비용구조 관리 분위기 유지 (2
      더보기
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서yes24
      다음
      [kt조직관리] kt 조직관리