[경영학] 자아현실과 페러다임
- 최초 등록일
- 2004.10.24
- 최종 저작일
- 2004.05
- 3페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
목차
1. 자아실현 [ 自我實現 , self-realization ]이란?
2. 패러다임(Paradigm) 이란?
본문내용
사전에서는 자아실현의 정의를 “하나의 가능성으로 잠재되어 있던 자아의 본질을 완전히 실현하는 일” 이라고 하였다.
인간의 삶이 자아실현을 위한 자아의 잠재적 가능성의 실현과정이라는 것을 처음으로 언급한 사람은 아리스토텔레스이다. 그는 인간의 본질을 합리성으로 보고, 그것을 최대한으로 발휘함으로써 인간의 궁극적인 목적인 행복에 이를 수 있다고 하였다.
실버만(Silberman, C. E.)은 교육의 목표가 기계적인 사람이나 지식인을 길러 내는 것이 아니라 생각하고 느끼고 행동하는 전인(whole person)적 존재를 기르는 것이라 하였다. 전인적 사람들은 사랑하고 깊이 느끼며 그의 내적 자아를 확대하고 창조하고 자아 교육의 과정을 계속하는 사람이라고 하였다.
로저스(Rogers C.R.)는 그와 같은 사람을 충분 기능인(fully functioning person)이라 칭하며 이런 사람이 추구하는 목적이 다름 아닌 자아 실현이라고 하였다.
특히 자아 실현은 매슬로를 대표로 하는 인간주의 심리학의 가장 중요한 핵심 개념으로 현대의 정의적(情意的) 교육에 결정적인 영향을 주고 있다. 그는 자아 실현의 개념으로 반드시 다음과 같은 두 가지 내용을 포함시켜야 한다고 주장한다.
첫째, 잠재적 능력 및 가능성을 실현하는 것을 의미하는 것으로 개인의 본질이 갖고 있는 가능성을 완전히 발휘하는 것이다. 둘째, 자아실현이란 질병, 신경증, 정신병 또는 기본적 인간 능력의 상실 혹은 감퇴 등이 가장 적게 존재해 있는 상태를 말한다.
참고 자료
없음