[작문] 청년 실업

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우리나라의 청년실업이 증가하게 된 원인을 살펴보면 첫 번째로 대학의 증가를 꼽을 수 있다. 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가하게 됨에 따라 예전과 같이 대학만 나오면 취업이 보장되는 그런 시대는 지나버린 것 이다. 즉 대학을 나왔다는 것 자체가 다른 이들과 차별화된 점이 될 수 없기에 대학은 기본이 되어 버린 것이고 그 외에 자기를 남들과 다르게 보여 줄만한 것들을 준비해야 하는 시기에 이른 것 이다. 둘째, 대졸 인력의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이나 대학 졸업생은 버젓한 일자리만을 추구하는 경향이 있다는 것이다. 예전과 같이 대학을 나오면 일단 사무직이나 편안하고 고수입이 보장되는 일자리만을 추구하는 경향이 있다는 것이다. 예전과는 다르게 대학은 많이 늘어나고 대졸 인원도 점차 늘어나는 추세에 학생들의 의식만이 여전히 예전의 생각을 갖고 있기에 청년실업 문제가 커지고 있는 것 이다. 셋째, 주요기업들의 경우 구조조정 등으로 일자리는 감소하고, 신입보다는 경력직 채용을 선호하기 때문이다. 일자리가 예전보다 줄어들고 해야할 일은 똑같다 보니 아무것도 모르는 신입사원을 채용해서 또다시 재교육을 시키기가 부담이 되는 것 이다. 처음부터 알고 들어오는 경력직 사원은 바로 실무에 투입될 수 있기 때문에 경력직 사원을 선호하게 되는 것이다.

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