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[노동경제학] 주5일 근무제의 실시와 효과

*유*
최초 등록일
2004.06.22
최종 저작일
2004.06
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소개글

2003년5월에 작성한 레포트 입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1)개념과 도입과정
2)시행에서 오는 현상

3.결론

본문내용

서론
최근에 지식․정보화 사회로 접어들면서 전통적 근로 시간에 대한 개념이 바뀌고 있다. 일의 양보다는 질을 중요시하며, 일하는 시간이나 공간의 개념도 변화되었으며, 또 삶의 방식에서도 일에서 오는 성취감과 더불어 여가생활이나 휴식에 대한 욕구 또한 커지고 있다. 따라서 노동계에서는 '주5일 근무제'를 주장하기 시작하였다. 주 5일 근무제가 일반화되면 근로자의 근무형태나 여가활동에서 많은 변화가 일어날 것이다. 근로 시간의 단축과 휴가 일수의 증대는 생산활동과 성장 등에 부정적인 영향을 미칠 수 있으나, 여가 생활 등에 따른 근로자의 삶의 질 향상, 레저 산업의 활성화 등 새로운 수요가 창출되는 등의 긍정적인 효과를 기대할 수 있다. '주5일 근무제'가 올바르게 도입되기까지 노동자와 기업가 측의 대립, 노총과 경 총의 대립 의견이 분분한데 다음에서 그 개념과 도입되기까지의 과정, 주5일 근무제의 시행에서 오는 변화 등을 살펴보도록 하자.

참고 자료

http://www.seri.org
http://www.molab.go.kr (노동부)
http://www.nodong.org (민주노총)
전국민주노동조합총연맹,
연합뉴스2002/6/4 한국, 주5일 근무제 도입으로 성장력 배가될 것
한국경제신문 ,서울경제신문,매일경제신문
*유*
판매자 유형Bronze개인

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