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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
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경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안
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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
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MS 파워포인트 
![[인사관리] 성과관리 및 역량평가체계](/doc/cover/2876808/%EC%9D%B8%EC%82%AC%EA%B4%80%EB%A6%AC__%EC%84%B1%EA%B3%BC%EA%B4%80%EB%A6%AC_%EB%B0%8F_%EC%97%AD%EB%9F%89%ED%8F%89%EA%B0%80%EC%B2%B4%EA%B3%84.jpg)
