[행정학] 관료제

목차

Ⅰ. 한국사회와 관료제

Ⅱ. 일제시대
1. 성격
2. 특징

Ⅲ. 해방 이후의 한국관료제
1. 발전과정
2. 구조적 특징
3. 행태적 특징

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 한국사회와 관료제

관료제란 계층적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적․능률적 관리조직을 의미하기도 하고 대규모 조직의 가치중립적인 속성․특징을 의미하기도 하고 정부기능과 관련되어 국가관료제․공공관료제․행정관료제 등과 같은 동일한 뜻으로 국가행정의 집행기관을 의미하기도 한다. 넓은 의미로 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적 관리기구를 의미하기도 하는 관료제는 현대사회의 산물이 아니라 오래 전부터 있어 왔다.
우리나라는 정부부문이 지배하는 오랜 역사적 전통을 가지고 있다. 관료제는 한반도에 국가가 형성된 이후 국민 위에 군림하는 존재였고, 관료의 지위는 사회신분을 구별짓는 표지가 되어 왔다.
이러한 관료제는 일제시대에 들어와서는 식민적・착취적 관료제로써 변모하였다. 해방이후일제시대의 식민관료제는 시대적 상황의 영향으로 인해 우리나라의 관료제에 영향을 미치게 되었는데 여기서는 일제시대와 해방 후 우리나라 관료제의 성격 및 특징에 대해 알아 보고 일제시대의 관료제가 근대 우리나라 관료제 어떠한 영향을 미쳤는지 알아보도록 하겠다.

참고 자료

없음