[사회와문화] 직장에서의 성희롱

소개글

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목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.이론적 배경
1.성희롱
2.성차별

Ⅲ.본론
1. 직장내 성희롱
2.사례
3.성희롱 방지를 위한 대책

Ⅳ.결론

본문내용

남자든 여자든 모든 사람은 평등하게 태어나며, 자신의 능력을 마음껏 발휘해서 조직(회사, 공공기관 등)에 공헌하고 또한 자아를 실현할 권리가 있습니다. 성희롱이나 성차별 때문에 직장에서 자신의 능력을 제대로 발휘 못하고, 온갖 굴욕을 감수하면서 일을 하고 있다고 생각해 보십시오. 여자라는 이유만으로 왜 이런 성희롱과 성차별을 받아야 합니까?현실적으로 직장내에서나 학교에서의 성희롱과 성차별이 많이 일어나고 있습니다. 일부 여성들은 견디다 못해 회사를 그만 두었고 또 그에 의한 스트레스로 병을 얻은 사람도 있습니다. 성희롱을 법적으로 규제는 하고 있으나 그것만으로는 한계가 있고 법 이전에 도덕적인 규제가 필요합니다. 지금부터 성희롱과 성차별이 무엇인지, 그리고 그에 대한 사례와 대처방안을 살펴보겠습니다. 성희롱의 개념에 대해서는 이미 여러 학도들이 언급을 하고 있다. 그러나 법률이 규정한 성희롱개념을 파악하는 것이 본 연구의 목적에 비추어 타당할 것이다. 남녀고용평등법은 직장내 성희롱에 관해서 남녀차별금지법은 일반적인 성희롱에 관해서 규정하고 있다.

참고 자료

①http://myhome.netsgo.com/BEYONDI/default.htm
②http://myhome.netsgo.com/yullin/index1.htm
③http://www.forwoman.pusan.kr/
④http://www.mokpowomen.or.kr/
④성희롱 당신의 직장이 안전합니까?/한국 여성 민우회 지음, 서울: 21세기 북스, 2000
⑤이것이 성희롱이다/우영은 옮김, 서울: 여성사, 1994
⑥성희롱 정책:이론과 실제/천대윤 지음, 서울:선학사, 1999