[조직론] 대교 회사 사례 분석조사(취업탈출)

소개글

대교에 대한 회사에 대한 조사와 기업분위기 등등을 모두 파악했습니다.
이정도면 발표자료 뿐아니라 입사하기전에 회사 분위기를 알수 있지 않을까요?

목차

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본문내용

Safe Kids Korea와 함께 전국적으로 어린이 안전사고 예방을 위한 교통안전 캠페인을 전국적으로 벌이기.

자원봉사에 대한 사내 기업문화 고양, 칭찬릴레이 펼치기
☞사내 봉사활동자에 대한 추천이 증가하고 있어 건강한 이웃사랑 실천의 분위기가 더욱 고

제품개발부 - 교구제작
선배님처럼 대교에서 개발부에 들어가 유아 관련 교구를 제작하고 유아 관련 교육 프로그램을 만들어 보고 싶어요. 교육적 요소들을 아이들의 발달단계와 흥미에 맞추어?아이들이 공부의 개념이 아닌 놀이의 개념으로 제가 만든 제품을 사용할?수 있도록 제품을 개발하고 싶습니다.???
웨브로 - 일본어교육
입사 후에는 일단 내 전공을 살릴 수 있는, 일본어를 교육 담당인「웨브로<일본어>전문 관리 교사」에? 관심이 간다. 학생들의 첨삭 지도를 하고 인터넷을 통해 학습 진도, 평가지도를 하며 1:1질문을 통해 더 심도 있는 교육을 할 수도 있다. 또 'Happy Call'를 통하여 학생뿐만 아니라 학부모와의 상담도 이루어진다. 주 1회 출근이 있긴 하지만 웹선생님이기 때문에, 근무로 신입생활을 하면서도 자기개발을 할 수 있는 시간을 가질 수 있는 것도 점이라고 생각한다.?

참고 자료

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