[대통령] 김영삼

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연구 방법론
1) 리더쉽 연구
2) 리더쉽의 인사 정책에의 적용
2. 김영삼 대통령
1) 김영삼 대통령의 약력
2) 김영삼 대통령의 업무능력
3) 김영삼 대통령의 행정업무
4) 김영삼 대통령의 인사 정책
5) 김영삼 대통령의 사람들
Ⅲ. 결론 및 부록

본문내용

Ⅰ. 서 론
우리나라는 그 동안 이승만, 장면, 박정희, 최규하, 전두환, 노태우, 김영삼, 김대중, 노무현 대통령까지 여러 국가 지도자의 통치를 받았다. 이들 지도자는 각각 독특한 개인적 리더쉽과 업무능력을 통하여 국가를 통치했는데, 지도자의 개인적 리더쉽과 능력은 중요한 국가 정책을 결정, 집행하는 과정에서 국가의 운명을 바꾸어 놓을 정도의 영향력을 미쳤다.
국가 지도자 1인의 힘만으로는 국정을 성공적으로 운영할 수 없다. 행정부, 입법부, 사법부 등 다양한 국가 기관에서 일하는 인사들의 도움이 있어야 한 국가는 제 기능을 다할 수 있는 것이고, 이들의 역할은 그 국가의 운영에 있어서 매우 중요하다. 그런데 국가 지도자는 행정부의 관료나 사법부의 법관을 임명하고, 특히 우리나라의 경우 대통령이 각 정당의 총재를 겸임하는 경우가 많으므로, 소속 정당에 대해서도 인사 정책을 행한다. 결국 국가 지도자의 인사 정책은 국정 운영의 방향과 그 성과에 지대한 영향을 미친다고 할 수 있다
앞에서 이야기한 국가 지도자의 개인적 리더쉽과 인사 정책은 서로 밀접한 관계를 맺고 있다. 개인적 리더쉽은 인사 정책에 상당부분 반영되며, 인사 정책에 의해 그 지도자의 개인적 리더쉽이 규정되기도 한다. 이렇게 밀접한 관계를 맺고 있는 국가 지도자의 개인적 리더쉽과 인사 정책은, 국정 운영의 방향과 그 집행에 지대한 영향을 미친다는 점에서, 한 지도자의 통치 기간이나 그 지도자를 가장 잘 설명해 줄 수 있다. 본문의 분석 대상은 제 14대 김영삼 대통령이다. 김영삼 대통령의 리더쉽과 능력을 바탕으로 한 인사 정책에 초점을 둘 본론에서는 먼저 대통령의 업무능력과 인사 정책을 어떻게 연구할 것인가를 정확하게 규정하고, 이를 바탕으로 김영삼 대통령에 대해서 알아보고 분석해 볼 것이다.

참고 자료

없음