[시사경제] 청년 실업 대책과 문제점

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용 동향
Ⅲ. 청년실업 증가의 원인
Ⅳ. 외국의 사례
Ⅴ. 우리나라의 정책
Ⅵ. 종합적 대책

본문내용

Ⅲ. 청년실업 증가의 원인

'취업대란'은 일차적으로 경기침체여파로 기업들이 신규채용을 대폭 줄인 탓이다. 기업체의 채용패턴 변화도 신규채용 경색을 유발하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면 서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대와 비 인기학과, 지방대 출신과 여대생은 원서를 내기도 힘든 이중고에 시달리고 있다. 현재 심각한 청년실업의 문제는 근본적으로 저성장 경제하에서 인력의 공급과 수요의 불균형 때문이다. 그러나 문제를 악화시킨 요인은 글로벌 경쟁격화 및 정보화 시대를 맞아, 기업의 구조조정과 경영혁신이 일상화되면서 직장의 고용안정성이 현저하게 저하되었기 때문이다.

① 공급 측면: 양적 증가와 질적 저하
95년 이후 대학설립이 늘어나고(96년 대학설립 준칙주의 도입), 대학 진학률이 증가 하면서 대졸 청년 인력의 양이 급격하게 증가하였다.

참고 자료

없음