[관료부패론] 공무원의 부조리실태와 원인분석

목차

서론

1. 공무원 부조리 실
2. 부조리 발생의 원인분석
⑴ 정치적 불안정으로 인한 사회기강의 문란
⑵가족에 대한 충성심 및 연고관계 우대주의
⑶의리의식과 정의적 인간관계
⑷행정법규와 절차상의 미비, 혼란
⑸일과성의 단속과 행형의 불공정성

결론

본문내용

2. 부조리 발생의 원인분석
공직사회의 고질적인 병폐현상인 공무원의 부패행태는 행정부조리현상을 야기한다. 결국 공무원의 부패는 그 나라의 사회문화적 환경과 역사적 전통이 부산물이다. 그렇기 때문에 이 문제를 다루기 위해서는 사회문화적 관점에서 출발하지 않으면 안된다. 공무원들의 가치관, 태도, 신념체계등의 총체는 관료문화를 형성한다. 그런데 관료문화는 그 나라의 시민문화와 별개로 독립해서 형성되는 것이 아니라 여러 모로 상호관계를 맺고 영향을 미친다. 따라서 공무원의 부패현상 내지 행정부조리는 공무원의 책임으로 전적으로 돌릴수 없다. 아래에서는 부조리현상의 원인을 사회문화적 관점에서 추적해보기로 한다.

참고 자료

없음