[생활과 법률] 남녀평등법상의 성희롱문제에 대한 고찰

목차

1. 성희롱이란?
2. 성희롱 발생원인
3. 남녀고용평등법에서의 성희롱

본문내용

직장내 성희롱은 피해근로자에게는 인격 침해와 근무의욕 상실을 초래하는 고용상 불평등한 행위로 근로자의 정상적인 직장생활을 저해하는 중요한 장애가 된다. 또한 사업주에게는 생산성 감소와 인력관리비용 증대, 기업 이미지 저하와 같은 경제적 손실을 가져온다.
이를 예방하기 위하여 남녀고용평등법에서 사업주에게 직장내 성희롱 예방과 행위자에 대한 징계조치 등의 의무를 부여함에 따라 노동부에서는 복잡한 성희롱 문제를 알기 쉽게 풀이하고 사업주의 의무에서 근로자의 대응방안까지 구체적으로 기술
한 교육 책자를 발간, 직장내 성희롱 예방교육에 도움이 될 수 있도록 하였다.
그만큼 현재 우리 사회에서 직장내 성희롱은 여성이건 남성이건 문제가 되고 있다
고 하겠으며 이 보고서에서는 남녀고용평등법에 명시되어 있는 성희롱에 대하여 알아보도록 하겠다.

참고 자료

없음